Gagner en flexibilité grâce à notre Système Modulaire pour le secteur de l’industrie
Gagner en flexibilité grâce à notre Système Modulaire pour le secteur de l’industrie
Gagner en flexibilité grâce à notre Système Modulaire pour le secteur de l’industrie
Notre système d’évaluation modulaire est conçu pour que vous puissiez sélectionner le contenu de l’évaluation et le type d’évaluation qui correspondent le mieux à vos besoins de recrutement et de développement afin de créer une expérience de programme d’évaluation.
Les avantages d’une approche modulaire
C’est plus qu’un simple produit. Bien plus qu’une expertise sectorielle. C’est une façon de faire les choses.
Grâce à notre système modulaire, vous pouvez créer le parcours d’évaluation parfait en fonction des éléments qui comptent le plus pour vous. Cela vous offre :
- LE CHOIX — Vous n’avez plus besoin de faire des compromis entre les évaluations personnalisées ou standard.
- LA PRÉCISION — Mesurez exactement ce dont vous avez besoin pour créer des évaluations plus courtes, une meilleure adéquation aux attendus du poste et des résultats plus rapides.
- LA PRÉPARATION GLOBALE — Au-delà de la langue, notre contenu est pertinent à l’échelle mondiale et prêt à être déployé n’importe où.
Le Système Modulaire de Talogy pour le secteur de l’industrie est votre allié dans les domaines suivants :
-
Présélection
La prédictivité de nos évaluations vous permet de filtrer les candidats à haut risque dès le début du process de recrutement pour des postes de production.
-
Recrutement
Choisissez parmi notre boîte à outils de sélection ceux qui constitueront un programme d’évaluation permettant d’identifier les meilleurs candidats pour vos équipes.
-
Développement
Une fois que vous avez les bonnes personnes à bord, le développement est la clé pour améliorer le succès. Notre portefeuille de solutions de développement vous garantit un impact optimal.
-
Diversité, équité et inclusion
Mettez en place un process de recrutement qui optimise la validité, l’efficacité et l’équité. Grâce à une analyse des incidences négatives, nous sommes en mesure de minimiser les différences grâce à notre approche rigoureuse de l’évaluation et de la conception du profil.
Ce que vous devez savoir
Présélection
Notre solution de présélection vous permet d’éliminer les candidats à haut risque et d’avancer avec ceux plus prônes à travailler dans le respect de la sécurité et des horaires, et en collaboration avec les autres. Choisissez les modules de mesure des facteurs de risque et construisez votre évaluation parfaite :
- Comportements
- Personnalité
- Questions de validation
- Jugement situationnel
- Choisissez la durée d’évaluation adéquate
- Rentable
- Des résultats mesurables :
- Réduction de 68 % des absences imprévues et non justifiées
- Réduction de 85 % des incidents de sécurité
- Réduction de 65 % des comportements de travail contre-productifs
- Réduction de 76 % des problèmes de performances globales
Recrutement
Le contenu de notre programme d’évaluation mesure les compétences essentielles requises pour vous aider à sélectionner des collaborateurs productifs, fiables et sûrs. Notre contenu est interactif, engageant et comprend des simulations réalistes pour mesurer les comportements productifs.
- Adapté aux mobiles
- Simulations indépendantes du support de passation
- Choisissez la durée d’évaluation adéquate
- Adapté et ciblé à vos défis spécifiques
- Des résultats mesurables :
- Diminution de 10 à 50 % des demandes d’indemnisation pour accidents du travail
- Augmentation de 5 à 10 % du rythme de travail
- Augmentation de 5 à 10 % de la productivité
- Augmentation de 10 à 15 % de la qualité du travail
- Augmentation de 20 à 30 % des notes de performance globales des superviseurs
Développement
Nos solutions de développement peuvent être utilisées pour concevoir des programmes de développement individuels, d’équipe ou de collaborateurs. Pour réussir, il est essentiel de comprendre les compétences et les écarts de compétences d’une personne. Ainsi, chez Talogy, nous commençons toujours par l’évaluation.
- Évaluation pour le développement
- Développement du plan de carrière des postes peu qualifiés
- Développement du leadership
- Executive coaching
- Apprentissage personnalisé mixte
Pourquoi le système modulaire Talogy : Secteur de l’industrie
Talogy, ça n’est pas que de la psychologie ou que de la technologie. C’est l’alliance des deux.
Psychologie
-
Prédictivité prouvée :
Réduisez le temps d’entretien grâce à un indicateur objectif éprouvé des performances futures.
-
Spécifique au secteur de l’industrie :
Nous évaluons les aptitudes et compétences spécifiques à votre industrie, à travers le monde.
-
Résultats clairs :
Des rapports courts et complets avec des scores pour chaque facteur de risque ou compétence, des questions d’approfondissement suggérées pour l’entretien et une recommandation finale.
Technologie
-
Liberté de flexibilité :
Nos solutions modulaires sont conçues pour que vous puissiez personnaliser l’ensemble de votre programme de Talent Management en fonction de vos besoins uniques.
-
Donnez vie à votre poste :
Les simulations permettent aux candidats de découvrir les exigences du poste et vous permettent de voir comment ils fonctionnent.
-
Améliorez l’implication des candidats :
Notre portefeuille est disponible sur plusieurs appareils.
