Pages
Posts by category
Knowledge Hub
- تطوير الموظفين
- التصفية الأولية للمرشحين
- الكفاءات والسلوك
- تحديد الإمكانيات
- تقييم المهارات القيادية
- التغيير التنظيمي
- المرونة النفسية
- تطوير الفريق
- ملاءمة القيم والثقافة
- مرونة القوى العاملة
- تطوير المهارات القيادية
- الذكاء العاطفي
- التنوع والشمول
- الاحتفاظ بالمواهب
- تصميم عمليات التوظيف
- اختيار المواهب
- تخطيط التعاقب الوظيفي
- تجربة المرشحين وإشراكهم
News & Press Releases
- أطلقت شركة تالوجي مجموعة جديدة من أدوات تقييم 360 درجة تهدف إلى تطوير الأفراد
- الكشف عن Talogy كهوية جديدة لـ PSI Talent Management وجميع عمليات الاستحواذ الخاصة بها
Case Studies
- بنك first direct
- Waterstones
- فهم الاستعداد الفطري للسلامة لديكم يقلل من الإصابات
- الخدمة المدنية في المملكة المتحدة
- Wabtec
- خدمة الإطفاء والإنقاذ في ويلز
- أفضل مستشفى للأطفال يغير ثقافته
- جمعية علم الحيوان في لندن
- Telefonica
- Seasalt
- ستاربكس
- وكالة البيئة
- الحلول الداعمة لجهود الحصول على اعتماد Magnet
- استهداف السمات التي تتوقع الأداء الوظيفي
- مجموعة The Co-operative
- Rydon
- اختيار أفضل الممرضات باستخدام وحدات Talogy للرعاية الصحية
- Syngenta
- تقليل إصابات العمل باستخدام وحدات Talogy لقطاع التصنيع
- Royal Mail
- تقليل معدل تسرب الموظفين وتوفير حل متعدد المستويات للتقييم
- Phillips 66
- تقليل حالات الفصل التعسفي عن طريق التركيز على الكفاءات السلوكية
- شركة PDS للخدمات الفنية
- تقليل معدل تسرب الموظفين من خلال توظيف أفضل الممرضات
- شبكات غاز الشمال
- توقع الإصابات القابلة للتسجيل باستخدام SafetyDNA®
- ناسداك
- Kramp: حل كامل لإدارة المواهب
- تحسين الأداء والسلامة باستخدام وحدات Talogy لقطاع التصنيع
- تحديد أعضاء فريق التصنيع المبتدئين الناجحين
- Marlin Leasing
- تحسين أداء سلامة الموقع باستخدام SafetyDNA® للقادة
- جامعة لندن ساوث بانك (LSBU)
- تحديد المعينين الناجحين من فئة الحرف المهنية باستخدام وحدات Talogy لقطاع التصنيع
- ماركس أند سبنسر
- Mylan
- Malt-O-Meal
- نجاح أربع مستشفيات في تقليل معدل تسرب عمال الخدمات
- Egon Zehnder
- مجلس تمويل الدراسات العليا في إنجلترا
- موفر خدمات الاتصالات العالمي ضمن قائمة أفضل 100 شركة في مؤشر الفايننشال تايمز
- شركة Ferring للأدوية
- Eisai
- تحديد قادة فرق التصنيع باستخدام وحدات Talogy للقادة
- Holcim
- Dstl
- سلسلة المتاجر الكبرى Franprix
- إدارة مدينة ميامي
- تطوير الموظفين مع التركيز على الكفاءات
- Currys
- بريتش جاس
- DLA Piper
- BAM Nuttall
- Alterian
- تقييم مقدمي طلبات التوظيف في قسم مراقبة الحدود بالولايات المتحدة
- CAYSH
- مؤسسة الرعاية الصحية لمرضى الإيدز في أوروبا
Talent Challenges
- خلق بيئة عمل إيجابية تتسم بالتنوع والشمول
- خلق ثقافة المرونة في العمل وقابلية التكيف
- اشراك المواهب والاحتفاظ بها
- تطوير أداء الموظفين والفرق لتحقيق مستويات أداء مرتفعة
- تطوير القوى العاملة لمواجهة تحديات المستقبل
- توسيع نطاق برامج التطوير الوظيفي
- تطوير القادة للحاضر والمستقبل
- تخطيط التعاقب الوظيفي
- تحسين عملية توظيف الأعداد الكبيرة
- التقييم من أجل الاختيار
- اختيار القادة القادرين على الإنجاز
- التوظيف بهدف التنوع والشمول
- إعادة الهيكلة عبر التقييم أو الاستغناء عن العمالة الزائدة
- خلق تجربة جذابة للمرشحين
- التوظيف على أساس التناسب الثقافي والاحتفاظ بالموظفين
Industry Verticals
- حلول المواهب الحكومية
- حلول المواهب في مجال الخدمات المهنية
- حلول المواهب في مجال البيع بالتجزئة
- حلول المواهب في مجالي الطاقة والمرافق
- حلول المواهب في مجالي التمويل والتأمين
- حلول المواهب في مجال السيارات
- حلول المواهب في مجال التصنيع
Assessment
- حلول المقابلات القائمة على الكفاءات
- تقييم القدرة المعرفية باستخدام Logiks
- تقييم الحُكم والسلوك المتعلق بالوظيفة باستخدام Dilemmas SeriesTM
- التمتع بالمرونة من خلال نظامنا المتعدد الأنماط لمواهب قطاع التصنيع
- تساعد “مواصفات الذكاء العاطفي” الأشخاص على التقدم في العمل
- ابدأ رحلة التطوير باستخدام أستبيان Talogy 360
- تحديد أفضل المواهب باستخدام Cubiks HIRE
- قم باستقطاب وتطوير متخصصي الأمن السيبراني باستخدام Cyberwise
- توقع الأداء باستخدام Caliper Profile
- ضبط الخطاب السائد في المؤسسة باستخدام “مؤشر مناخ القيادة”
- استخدام قيمكم كدليل لاختيار المرشحين من خلال حل تقييم المواهب Capture
- Mindgage: طريقة جديدة لتقييم القدرات المعرفية
- اعمل بكفاءة مع أي شخص يستخدم تقييم Talogy Perspectives
- نظام التعلم AIM. القابلية العالية للتخصيص. يتوافق مع الاحتياجات الشخصية بشكل مثالي.
- الكشف عن إمكانات السمات الشخصية باستخدام ®16pf
- توقع الأداء وحدد المواهب والإمكانات باستخدام Factors
- تحسين السلامة المؤسسية باستخدام SafetyDNA
- التمتع بالمرونة من خلال نظامنا المقسم لوحدات لإدارة مواهب تقديم الخدمات
- الاستفادة من إمكانات المحاكاة عن بُعد باستخدام VirtualAC
- التمتع بالمرونة من خلال نظامنا المقسم لوحدات لإدارة مواهب الرعاية الصحية
- التمتع بالمرونة من خلال نظامنا المقسم لوحدات لإدارة مواهب المبيعات
- التمتع بالمرونة من خلال نظامنا المقسم لوحدات لإدارة مواهب القيادات والمهنيين
- اكتشاف قوة الشخصية باستخدام اختبار السمات الشخصية PAPI
- بناء قوى عاملة تتسم بالمرونة النفسية باستخدام استبيان المرونة النفسية
