价值观、文化与发展机遇

 

我们以心理学和技术为主导,为客户提供合适的解决方案。
  • 谦逊的大师

    我们是人才管理领域的大师。

    凭借丰富的经验、业绩记录和出色的团队,我们可以确保我们的服务质量自信。

    我们善用技术来更智慧地提供服务。

    始终自信。从不自大。

  • 灵活的专家

    我们对人才管理满腔热枕。

    不断构思、打磨、塑造。永不停滞。

    与心理学和技术一样,我们也在不断进步与发展。

    执着,但绝不固步自封。

  • 人类科学家

    我们以数据为依据,但绝不会将员工视为冷冰冰的数字。

    精准无误、实践精神和结果导向是我们的行事准则。但我们绝不会冷漠待人,深切关怀是我们的宗旨。

    我们既是技术专才,也善于与人交往。

我们言出必行,对自己的工作充满热忱。

我们既是技术专才,也善于与人交往,创新和协作让我们活力满载。通过网罗全球领先的人才专家,组建了一支拥有600多名同事的团队,共同成功。

我们的使命是帮助员工充分发挥自身潜能。在力争实现这一使命的旅途中,我们精益求精,勇于创新,对彼此寄予厚望。

但最重要的是,我们深切关怀客户,关心彼此。

在Talogy,人人都是谦逊的大师、灵活的专家和人类科学家。
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践行文化理念

在我们构建的文化中,包容性、灵活性和理解不仅仅是口号。作为一个团队,我们众志成城,共同应对客户面临的挑战,从心理学和技术的角度出发,为他们提供最佳解决方案。

  • 所做

    在面临复杂的挑战时,我们会集思广益,不断探索,直至找到正确的解决方案。 ​

    我们会广泛征求意见,倾听他人不同的想法,努力获得支持,并做出明智决策。

    我们会充分利用员工的各种优势, 从而在人才管理领域立于不败之地。

  • 所言

    我们会在需要帮助时直接说“我需要帮忙”,在不了解情况时直接说“我不知道”或者“我不理解”。

    我们会邀请并鼓励跨团队、部门和地区的人员一同展开协作。

    我们会征求他人的想法和意见,对新的方法和创新保持开放的态度。

  • 所感

    我们深切关心彼此,对于Talogy,公司的价值观和客户同样如此。

    我们以正直为价值指导,始终正确行事,对待自己、同事和客户,也坚守这一准则。

    我们的工作可以对他人的生活带来积极的改变,这让我们倍感自豪。

加入我们的团队

我们正在寻找来自各个领域的专家,他们需要富有热情并关怀他人。

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我们的领导团队

了解我们的领导团队及其工作经历。我们的领导者来自各行各业。

认识我们的领导层
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