如何优化批量招聘

告别难以应付的招聘流程,实现高效招聘。

卓有成效的批量招聘

无论是在候选人主导的市场还是在雇主主导的市场中,找到最适合某个岗位的人选都可能极具挑战性。当市场上有很多符合要求的员工时,您可能需要更加关注流程的效率,以从庞大的申请者人才库中评估候选人。而在劳动力市场人才稀缺的时期,您需要尽快找到最优秀的人才来履行工作职责。无论面临哪种情况,您都需要一个能确保您找到合适人选的招聘流程。

Decoration Decoration

优化批量招聘的五大要点

如何在不增加人员配置或投入大量招聘人员的情况下,提高批量招聘的成功率:

    直截了当

    防止申请者中途退出招聘流程的最有效方法之一就是清楚地传达招聘内容。直截了当地说明他们需要完成多少步骤,以及在这一过程中他们需要做些什么。

    评估关键特征

    查看选拔流程的每个步骤,以确定成功招聘的确切需求。候选人是否需要一定水平的经验?他们需要表现出哪些关键行为才能算是有着卓越表现?仔细评估岗位,了解成功所需的真正条件。

    关注潜力

    在批量招聘中,潜力通常比经验更重要。仅根据过去的经验进行招聘会筛掉有潜力在组织中蓬勃发展的候选人。如果您难以找到有相关工作经验的候选人,请尝试评估特质和胜任力,而不是经验

    根据劳动力市场调整流程

    无论人才充足还是稀缺,您的流程都需要反映劳动力市场不断变化这一性质。您的选拔系统需要有灵活的技术和以数据为支撑的内容,以随着人才需求的转变调整整个流程的录用率。

    让候选人大放异彩

    在批量招聘的情况下,缩短或完全删除招聘流程中的步骤是明智之选。但是优秀的候选人希望能向您展示自己。深入的测评使他们能够尽展其长,同时提供针对具体工作的评估,让候选人感受到您的招聘诚意。

Decoration

在批量招聘方面拥有丰富的专业知识

  • 安全事故减少33%

    识别成功的、技能娴熟的人才

    在招聘范围覆盖四个地区,候选人人数已超过10,000的情况下,一家大型汽车制造商如何改善其生产技术职位的招聘流程

    阅读更多内容
  • 面试环节的准备时间从2天缩短到2小时

    提升批量筛选效率

    一家每个职位有数千名申请者的法国连锁超市如何成功地从传统招聘流程转用更现代的测评解决方案

    阅读更多内容
  • 雇用者中女性毕业生占比从26%增加到64%

    简化Dixons Carphone的招聘流程

    英国最大的电子产品零售商如何在每年收到大量申请的情况下简化毕业生测评流程,以提高客观性、优化雇用者多元化并依靠其公司品牌魅力吸引候选人

    阅读更多内容

我们已经看到招聘质量大幅提高

Jonny Bevan

Dixons Carphone新兴人才经理

Talogy的优势

全方位的人才管理解决方案。 凭借持续创新和无限的创造力,Talogy提供公平且以包容性为核心的筛选、选拔和发展解决方案。Talogy可以帮助您定制完整的人才管理计划。解决当今和未来的人才挑战。

为什么选择Talogy
headshot of a man in blue button down shirt smiling
Decoration
  • case studies icon
    案例研究

    在Talogy,我们可以确保您通过人才管理解决方案发掘杰出人才。浏览我们的客户评价和客户案例,了解为什么像您这样的组织选择 Talogy作为值得信赖的人才管理合作伙伴。

    查看案例研究
  • blog icon
    Talogy博客

    希望得到一些灵感?通过Talogy博客,了解各行各业最新的人才管理趋势。

    阅读博客
  • knowledge hub icon
    知识中心

    在我们的知识中心中了解关于招聘流程、领导力测评、多元化和包容性计划以及许多其他人才管理主题方面的知识。

    访问知识中心

了解 Talogy 如何帮助您优化当今的大批量招聘流程。