Talogy 测评
不论您面临何种人才挑战，都可以将其与 Talogy 涉及面广泛的测评结合起来，以构建合适的解决方案。
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行业
所有行业
专业服务行业
健康行业
公共部门
制造业
国家政府
汽车行业
省及当地政府
能源与公用事业
金融与保险行业
零售行业
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人才挑战
所有人才挑战
以提高工作表现为目的开展人员发展
以甄选为目的的测评
发展适合当前及未来的领导者
甄选能够交付的领导者
继任者计划
发展为未来做好准备的员工群体
吸引及保留人才
大规模发展项目
寻求文化契合度和人才留任的招聘
营造一种弹性高及适应力强的文化
优化大规模招聘
创造一种参与度高的候选人体验
寻求多元与包容的招聘
建立多元与包容的员工群体
建立正确的基础/根基
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测评种类
所有评估类型
评鉴与发展中心
情绪智力
领导力
候选人筛选
模块化系统解决方案
工作场所安全性
特定行业解决方案
360
多元与包容
心理弹性与幸福感
混合学习
人格与价值观
面试
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关键词
- 筛选 清除筛选
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情绪智力特征，让员工在工作中发挥所长
个人智力 人际智力 行为 自我管理 关系管理 感觉 自我意识…
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使用领导和专业人才专用模块化系统，成就灵活应变
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使用 SafetyDNA 提高组织安全性
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利用360反馈开启发展之旅
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AIM 学习系统。真正量身定制。完全实现个性化。
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利用领导力氛围指标设定组织基调
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借助16pf®揭示性格潜力
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使用Perspectives 测评，展开有效合作
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