利用360反馈开启发展之旅

利用360反馈开启发展之旅

为个人、领导者、团队和组织提供宝贵的反馈。

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与 Talogy 人才专家交流

用于发展整个组织的强大工具

Talogy 360组合包括灵活度高、具有吸引力的360反馈解决方案,可让员工、领导者和团队切实了解该从何处启航,踏上发展之旅。我们的360问卷可以根据贵组织的需求轻松定制,并通过Talogy灵活的在线平台进行管理。因此,参与者和管理员都可以高效地管理360度反馈流程。

360问卷调查结果以清晰、简洁且具有视觉吸引力的报告形式呈现。这些报告经过了精心设计,易于理解并有助于开展有效的发展对话。此外,这些报告还结合了反馈、发展技巧和规划指南,为发展和行动计划奠定了坚实的基础。

为什么选择Talogy 360

我们不是专攻心理学或技术,
而是将两者完美结合。

心理学

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    获得有关行为改变的强大见解:

    清晰、简洁且易于访问的反馈报告可促成有效的发展对话。

  • adapting and developing icon
    为发展奠定更坚实的基础:

    我们的360解决方案将使参与者更加了解自己的优势、发展领域及相关行为会如何影响他人,从而使其更有动力做出改变。

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    以研究为导向的内容,确保万事无忧:

    我们所有360解决方案内容均由专业心理学家撰写,他们在帮助人员实现专业发展方面拥有丰富的经验。

技术

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    灵活多变,无所不能:

    简单快捷的配置可确保问题、评分等级、说明和文字表达,可根据您的组织需求进行定制,并适合更广泛的发展流程。

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    移动和用户友好:

    可以在任意设备上为参与者和评分者提供高效且用户友好的体验。经理还可以一次对多人进行评分,高效且快速。

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    确保轻松进行分组分析:

    交互式小组面板有助于分析团队或小组的优势和发展领域。

360反馈相关信息

  • 提供客观和可比较结果的标准化问卷
  • 按量表对有效性进行评级,提供定量和定性反馈
  • 提供多达 20 种语言版本,确保适应全球需求
  • 仅针对可观察到的特定行为提供反馈,以减少认知偏差
  • 提供培训,深化“专家”报告格式
  • 轻松链接到其他测评和解决方案,完善人才管理流程

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能够利用Talogy的专家内容或创建自己的内容:
  • 现成:从我们广泛的胜任力相关问卷题目中自由选择,以便立即部署。

  • 个性化:来自Talogy胜任力库的个性化题目,以具体反映组织的细微差别。

  • 自定义:在360平台中构建组织自己的胜任力框架。

作为一个做过各种人才测评的人,我必须说,这次的经历是我迄今为止最难忘的一次。外观、感觉和衡量方式都很棒,最重要的是,有着非常出众的结果呈现方式。考虑到给予和接受反馈十分敏感,Talogy确实成功地创造了极具影响力的体验,同时可以让提供反馈者感到安心。通过这些结果,还可以清楚地了解自己的观点与审评者之间的差距。

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