使用Perspectives 测评,展开有效合作

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使用Perspectives 测评,展开有效合作

识别包容性行为,此类行为是个人能否与他人互尊互重往来及良好人际互动能力的决策依据。

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与 Talogy 人才专家交流

培养文化能力

在一个相互关联且多元化的环境中,我们都需要与形形色色的人有效地合作。视角多样性和员工多元化可以进一步推动组织的发展。

Perspectives 是一份在线问卷,用于衡量包容性行为,此类行为正是个人展现文化能力的依据。强调包容性、平等性和多元化的组织氛围可以带来各种积极成果,包括提高盈利能力、生产力、员工满意度和提高声誉。

Perspectives问卷作用显著 

Perspectives问卷可以在整个人才生命周期中广泛使用。

  • 领导力发展:旨在帮助领导者培养文化能力并使其展现出更具包容性的行为
  • 专业发展研讨会:小组课程,旨在提高多个人的技能,并增强他们与他人合作的能力
  • 多元化和包容性计划:将 Perspectives  问卷纳入已有的多元化和包容性 (D&I) 计划中,为促进变革提供另一种视角
  • 测评:评估未来人才的包容性潜力和文化能力

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Perspectives测评的优势

我们不是专攻心理学或技术,而是将两者完美结合。

心理学

  • connectivity icon
    切实体现包容性:

    Perspectives是一项独特的测评,旨在帮助您培养和招聘能够与各种各样的人一起工作的员工。

  • computer with graph icon
    提供衡量依据:

    使用Perspectives问卷可确保您衡量正确的品质,并为发展对话和行动计划提供基准。

  • develop and engage icon
    支持选拔或发展:

    可用于支持选拔测评和员工发展的现有规范。

技术

  • an
    轻松理解结果:

    Perspectives报告包括分数解读、文化能力特征和发展技巧,可帮助您了解如何最有效地培养员工的文化能力。

  • balanced outlook icon
    用于海量招聘:

    自我测评快速且不受时间限制,只需5-10分钟即可完成,可以用于海量招聘。

  • exam icon
    即时获取报告:

    随时随地获取报告。

Perspectives问卷相关信息

  • 5-10分钟即可完成
  • 60个项目(每种文化能力行为各10个项目)
  • 提供美式和英式英语版本
  • 需要通过认证

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衡量六种包容性行为,皆以文化能力为依据:
  • 同理心

  • 人际关系

  • 学习导向

  • 开放性思维

  • 沉着冷静

  • 灵活性