使用Factors预测绩效并发挥潜力

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使用Factors预测绩效并发挥潜力

Factors可以帮助您了解每个人行为背后的原因,为您提供选择最佳人员和培养员工所需的信息。

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与 Talogy 人才专家交流

评估性格以确定工作风格

通过发现员工性格中与工作风格直接相关的各个方面,释放员工的真正潜力。Factors源于性格和偏好清单(P.A.P.I.)测评,完成时间更短,并为您提供一个候选人是否真正适合某个岗位的评估分数。在没有使用障碍的情况下,可以立即轻松地将Factors应用到您的人才筛选和选拔策略中。今天。

从一开始就评估工作风格以预测绩效。

Factors测评可帮助您:

  • 详审和筛选:Factors仅耗时10分钟,是详审和筛选大量申请者的便捷之法。
  • 选拔:在选拔流程中使用Factors,以便快速轻松地评估个性和工作风格。
  • 定制解决方案:将Factors与Cubiks HIRE解决方案中的Logiks等认知能力测评相结合,从而更深入地了解候选人。

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为什么选择Factors

我们不是专攻心理学或技术,而是将两者完美结合。

心理学

  • psychometricians icon
    以心理测量科学为依据:

    Factors是一种基于经验推导的性格模型,由“五大性格特质以及驱动力”组成。

  • development team icon
    适用于毫无工作经验的候选人:

    即使是没有工作经验的候选人也可以完成Factors测评,如此便可帮助您评估所有经验程度的申请者。

  • 360 icon
    源自P.A.P.I.:

    Factors起源于P.A.P.I.3,这是一份相当完善的国际化性格问卷。

技术

  • exam icon
    生成多个报告:

    来自Factors的数据可用于各种报告,适合候选人、人力资源代表和部门经理。

  • connectivity icon
    改善用户体验:

    在线问卷简单易懂,方便使用。同时提供个性化品牌推广,因此您可以在测评中体现组织的形象和文化。

  • competencies icon
    自定义所需的胜任力:

    可以根据特定的工作岗位自定义Factors,从而使用户能够识别胜任力并进行衡量。

Factors相关信息

  • 完成时间10分钟
  • 54项性格说明
  • 提供超29种语言版本
  • 衡量18项胜任力
  • 无需培训

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