使用Caliper Profile预测绩效

使用Caliper Profile预测绩效

使用Caliper Profile预测绩效

衡量个人的性格特征和动机,预测在职行为和潜力。

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与 Talogy 人才专家交流

评估性格,实现企业转型

如果领导者能够深入了解员工的性格,就可以有效培养员工并实现企业转型。Caliper利用数十年来在员工测评行业中积累的丰富性格和绩效数据,实现了这一目标。让我们帮助您选拔、辅导和培养您的员工队伍。

申请者或员工使用了Caliper Profile后,我们将根据一个或多个经过验证的岗位模型衡量其结果。经理可以轻松地了解候选人与所需工作岗位的匹配程度。此类信息也可以在发展周期的后续阶段发挥价值,可以用于员工入职培训、提供直接反馈、提供持续的辅导支持,甚至培养工作技能。

在整个人才生命周期中进行客观测评

  • 选拔:利用Caliper Profile数据来雇用合适的人选。
  • 指导和发展:创建数据驱动的辅导和发展文化,以Caliper Profile带来的见解为指导,推动绩效。
  • 培训和学习:实施量身定制的基于技能的培训和员工发展,以最大限度地提高留用率和员工参与度。

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为什么选择Caliper Profile

Talogy的Caliper Profile非常适合需要简单易用解决方案的中小型组织,该解决方案可以筛选顶尖人才并培养团队,同时推动组织发展。它结合了心理学和技术的各项优点,可快速显露结果。

心理学

  • numerical ability icon
    利用以科学为理论依据的准确预测:

    Caliper Profile可以准确预测工作场所行为和未来工作绩效。

  • communicating and influencing icon
    根据受众进行量身定制:

    可以立即访问面向招聘经理、人力资源专业人员或员工的自定义报告。

  • checkmark in circle icon
    业界最佳的有效性,让您高枕无忧:

    研究历经六十余载,经过科学验证,并且可以不断审视是否会发生不利影响。

技术

  • computer with graph icon
    获取强大的分析:

    在一个控制面板上管理所有人才数据。

  • connectivity icon
    简化流程:

    一款适合移动设备的测评,为您提供所有必要的报告。

  • identity authentication icon
    随时随地在线学习:

    获得认证,汲取知识,从而做出更好的招聘决策,并自主实现有深远影响的发展。

Caliper Profile相关信息

  • 在65,400家公司中评估了600万人
  • 每年进行46,700次测评咨询
  • 平均耗时60分钟
  • 需要通过认证
  • 提供27种语言版本

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衡量:
  • 280种行为

  • 56项能力

  • 56个经过验证的岗位模型

  • 21种性格特质 + 抽象推理

在我们使用Caliper之前,招聘成败难定,但现在我们有了科学的方法。因此,我们的人才流动率下降比例超过了50%

Kevin Obarski

TransPerfect Translations全球销售高级副总裁