为领导和专业人士采用模块化方法的好处
这不仅仅是一款产品，也不仅仅是提供一种专业化的行业知识，而是一种强大的解决方案。
借助我们的模块化系统，您可以根据重要之事构建完美的测评旅程。由此您可以：
- 选择 — 不再需要在自定义测评或现成测评之间进行权衡。
- 精确度 — 精准衡量您需要的内容，实现更短的测评、更深入的工作岗位适用性和更快的结果。
- 全球适应性 — 除了语言之外，我们的内容还具有全球相关性，可以随时随地应用。
使用领导和专业人才专用模块化系统，成就灵活应变
使用领导和专业人才专用模块化系统，成就灵活应变
我们的模块化测评系统经过精心设计，您可以选择最适合领导及专业人才招聘和发展需求的内容和测评风格，从而打造混合式测评体验。
与Talogy人才专家交流
面向领导和专业人士的 Talogy 模块化系统有助于：
Talogy 领导和专业人才测评相关信息
筛选
通过在招聘漏斗顶部显示的预测性测评，可以在招聘流程的早期筛选出不合适的申请者。针对领导者和专业人才的筛选测评将衡量候选人在以下方面的表现：
- 责任感
- 适应性
- 结果导向
- 协作
- 以客户为中心
- 重视多元化
- 领导潜力
- 短期测评
- 具有成本效益
- 可在线获得
选拔
我们深入的选拔测评包括性格、逻辑推理以及与意向专业或领导职位相关的情境问题。候选人完成在线测评并生成能力档案。该档案可用于帮助做出新雇用者选拔决策，也可以用作内部绩效评估流程中的发展工具。帮助您选择最适合的专业岗位，例如：
- 会计师
- 律师
- 顾问
- 财务顾问
- 分析师
- 提供选拔和洞察报告
- 预测
发展
我们的发展组合可用于构建专业行业中的个人、团队或员工发展计划。成功的关键是了解一个人的技能和能力差距。因此，Talogy 总是以测评作为出发点。
- 发展测评
- 初入职场的新人发展
- 领导力发展
- 高管辅导
- 个性化混合学习
- 提供选拔和洞察报告
- 预测
Talogy 模块化系统的优势：领导和专业人士
我们不是专攻心理学或技术，而是将两者完美结合。
心理学
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行之有效的预测：
通过行之有效的未来绩效客观预测指标，缩短面试时间。
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特定于专业行业：
我们在全球范围内对专业行业特有的技能和能力进行评估。
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明确的结果：
简短而全面的报告，包括关于每个风险因素或能力的分数、建议的试探性面试问题以及最终推荐。
技术
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灵活调整：
我们的模块化解决方案经过精心设计，您可以根据自己的独特的专业人才需求定制整个人才管理计划。
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模拟岗位：
通过模拟，领导和专业候选人可以体验专业行业岗位或领导的要求，也可以让您了解候选人的工作方式。
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提高候选人参与度：
我们的产品组合可在多种设备上使用。
