Mindgage: Ett nytt sätt att bedöma analytisk förmåga

Mindgage: Ett nytt sätt att bedöma analytisk förmåga

Otroligt engagerande. Optimerat för att vara rättvist. Globalt tilltalande.

Decoration
Prata med en talangexpert från Talogy

Nya generationens bedömning av analytisk förmåga för att predicera framgång i arbetet

Gång på gång har forskning visat att analytisk förmåga konsekvent är en av de starkaste indikatorerna för framgång i arbetet. Men traditionella sätt att mäta analytisk förmåga hos kandidater innebär ibland stora nackdelar – tidskrävande tester, allt annat än optimala kandidatupplevelser och negativa effekter för minoritetsgrupper. Vi har förändrat allt detta med vår nya generation av kapacitetstester: Mindgage.

Varför ska man använda de senaste testerna för analytisk förmåga? 

  • Fatta objektiva rekryteringsbeslut: Generera konkreta data för avgörande talangbeslut.
  • Engagera kandidaterna genom innovation: Visa kandidaterna att ni tänker framåt med vår nästa generations tester.
  • Använd modulär bedömning för smart rekrytering: Kombinera Mindgage-moduler med andra personlighets- eller beteendemoduler, för en kraftfull och heltäckande bedömning.
  • Förutsäg framtida utvecklingspotential: Kognitiv förmåga är en stark indikator på utvecklingspotential.

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Varför ska man välja Mindgage?

Vi är inte psykologi eller teknologi – vi är en kombination av båda.

Psykologi

  • connectivity icon
    Utnyttja innovation och minska skillnaden mellan grupper: 

    Genom att använda innovativ maskininlärning och poängsättningsteknik har våra forskare lyckats minska gruppskillnader avsevärt, vilket minskar risken för felaktiga slutsatser markant.

  • balanced outlook icon
    Använd en hybridmetod för poängsättning:

    Vi har använt en hybridmetod där både psykologiskt teoridrivna metoder och maskininlärningsmetoder (eller AI) används för att säkerställa att alla våra poängsättningsmodeller är psykologiskt välgrundade och kan tolkas av människor.

  • checkmark in circle icon
    Var snabb – och korrekt:

    Poängsättningsmekanismerna bakom Mindgage innebär att modulerna inte behöver vara långa för att vara korrekta, vilket ger korta tester och en bättre kandidatupplevelse.

Teknologi

  • adapting and developing icon
    Säkerställ teknisk rättvisa:

    Mindgage säkerställer att kandidatresultaten är desamma oavsett om de genomförs på en dator, surfplatta eller mobil.

  • Upptäck enkel global lösning:

    Mindgage kan enkelt implementeras globalt, oavsett kandidatens språk, eftersom de flesta moduler är mindre beroende av textbaserade funktioner.

  • development team icon
    Skapa en fantastisk kandidatupplevelse: 

    Alla moduler har utformats med användbarhet, design och intuitiva spelelement i åtanke, vilket ger en engagerande och unik assessmentupplevelse.

Mindgage: Fakta

  • Det tar 5–10 minuter att genomföra varje modul
  • Snart tillgängligt på över 15 språk
  • Certifiering krävs

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration
Keyline Decoration
Fyra olika moduler:
  • Crunch: Lös ekvationer och ordna dem på rätt sätt för att mäta numerisk förmåga.

  • Flow: Skapa en väg för att ta dig från A till B för att mäta spatial förmåga.

  • Seek: Kom ihåg och undvik dolda väggar för att ta dig ur labyrinten, vilket mäter perceptionsförmåga.

  • Sync: Matcha ord med liknande betydelse för att mäta verbal förmåga. (Kommer snart!)