Emotional Intelligence Profile (EIP3) hjälper människor att lyckas på jobbet

Emotional Intelligence Profile (EIP3) hjälper människor att lyckas på jobbet

Emotional Intelligence Profile (EIP3) hjälper människor att lyckas på jobbet

Förbättra individers och ledares prestation. Skapa hållbar förändring som för er närmare era organisationsmål.

Decoration
Prata med en talangexpert från Talogy

Så kan bedömningar av emotionell intelligens förutsäga arbetsprestationer

Emotionell intelligens (EI) handlar om hur en person hanterar sin personlighet för att vara både personligt och interpersonellt effektiv – det är länken mellan personlighet och effektiv prestation. Emotionell intelligens kan kopplas direkt till en persons effektivitet och prestation på jobbet och går att mäta och utveckla. Människor med högre emotionell intelligens visar prov på:

  • högre arbetsprestation
  • större arbetsglädje
  • större engagemang i organisationen
  • bättre psykologiskt välbefinnande
  • positiv ledarskapsinverkan

Emotionell intelligenstestning

Om ni använder EIP3 med era medarbetare och ledare kommer ni att:

  • öka engagemang hos medarbetare
  • stötta en öppen, samarbetsfokuserad och tillitsbaserad kultur
  • bygga upp en emotionellt resilient personalstyrka
  • utveckla ett hållbart, högpresterande klimat
  • utveckla tekniska experters interpersonella färdigheter
  • fokusera talangutveckling på ledaregenskaper som är avgörande för att lyckas i framtiden

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Varför ska man välja EIP3?

Vi är inte psykologi eller teknologi –
vi är en kombination av båda.

Psykologi

  • connectivity icon
    Skapa hållbar förändring:

    Genom att kombinera praktisk psykologi, modern neurovetenskap och rapporter i världsklass ger EIP3 kraftfulla insikter för personlig utveckling.

  • analytics person icon
    Beprövad framgång:

    Med över 25 års forskning och validering har EIP3 använts för att stötta utvecklingen av över 40 000 personer.

  • 360 icon
    Öka effektiviteten på jobbet:

    EIP3 ökar förståelsen för styrkor och utvecklingsbehov kopplade till emotionell intelligens, så att medarbetarna kan bli mer effektiva.

Teknologi

  • champions inclusive leader icon
    Implementera emotionell intelligens genom daglig träning:

    EI Zone är ett stöd vid personlig utbildning. Den innovativa appen är en naturlig partner för att upprätthålla effekten av EIP3-bedömningen och andra utvecklingsåtgärder.

  • technology icon
    Förenkla användningen:

    Online-frågeformuläret är enkelt att fylla i och rapporterna är fulla med praktiska insikter som förbättrar användarupplevelsen.

  • identity authentication icon
    Bli certifierad online:

    Vårt virtuella utbildningsprogram ger er redskapen ni behöver för att verkligen förstå och bygga upp ert självförtroende för att använda emotionell intelligens i er organisation.

Vad ni behöver veta om EIP3

  • Tar 25 minuter att slutföra
  • 158 påståenden
  • Finns på över 15 språk
  • Certifiering krävs
  • Separata rapporter tillgängliga för bedömning och utveckling
  • Mäter 16 skalor av emotionell intelligens sammanställda i ett ramverk i sex delar:

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration
Personlig intelligensInterpersonell intelligens
BeteendeSjälvhanteringRelationshantering
KänslorSjälvmedvetenhetMedvetenhet om andra
AttitydSjälvkänslaRespekt för andra

För att ta oss in i framtiden måste våra ledare vara mer emotionellt medvetna. Nu när vi har öppnat dörren för emotionell intelligens kan människor se värdet i det. Det handlar inte om att krama träd – det har gett våra ledare färdigheterna att bli bättre genom att förstå vad de gör och varför de gör det.

Paula Lindores

Head of Leadership Development, Skanska