Vad innebär det att identifiera talang?
Talangurval är den process som företag använder för att identifiera och rekrytera medarbetare. De bästa och mest effektiva talangurvalsprocesserna för talang innebär att man tillämpar en konsekvent uppsättning strukturerade, jobbrelaterade verktyg (tester, bedömningar, intervjuer osv.) i en specifik sekvens för att med noggrannhet och effektivitet identifiera kandidater med kunskap, färdigheter, förmågor och motivation som krävs för jobbet. Effektiva talangurvalsprocesser identifierar medarbetare med ett betydande värde för organisationen och ökar produktivitet, levererar kvalitet, förbättrar engagemang hos medarbetare, lämnar ett positivt intryck på potentiella medarbetare och förstärker organisationens värderingar.