Vanlige spørsmål om vår rebranding

Hvorfor kalles PSI Talent Management og alle oppkjøpene nå for Talogy?

Hvis du har tid, foreslår vi at du leser blogginnlegget vårt som kan fortelle deg hele historien bak rebrandingen og reisen vår. Her er en oppsummering.

PSI Talent Management har over 75 år med ekspertise og ambisiøse mål innen innovasjon, forbedringer og tilpasningsdyktighet. I løpet av de siste fem årene har vi gjort 16 oppkjøp: Cubiks, Caliper, JCA Global, Performance Assessment Network, Select International, EB Jacobs, IPAT, Ottmann, Human Scope, Performance Based Selection, a&dc, Innovative HR solutions, HST, OPRA, Propel og Solvably. Vi har også utvidet den globale rekkevidden vår og porteføljen av dyktige mennesker, moderne teknologi og vitenskapelig støttede løsninger. Det var viktig at merkevaren vår representerte det vi har blitt siden vi startet på denne reisen.

Vi er alle nå samlet under Talogy og jobber sammen som én gruppe for å gi organisasjoner de beste løsningene for komplekse talentutfordringer.

LES BLOGGEN
talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Påvirker denne rebrandingen tjenestene jeg mottar?

Dette er hva rebrandingen IKKE kommer til å påvirke(kort fortalt): personene våre, plattform-URL-ene våre, telefonnumrene våre, forpliktelsene vi har til deg, vurderingene våre, rapportinnholdet vårt, kontraktene våre, hvor dataene dine oppbevares, integrasjonene dine. Alle tjenestene vi tidligere har forpliktet oss til å levere til deg, kommer ikke til å påvirkes av rebrandingen.

Hva som endres: fra og med 4. april (23:00 CST USA) vil e-postadressene våre bruke det nye domenet, teknologiøkosystemet vårt får et oppdatert utseende med endringer i logoen og fargepaletten og vi har en ny nettside.

Påvirker denne rebrandingen nåværende kontrakter eller priser?

Rebrandingen påvirker ikke nåværende kontrakter eller priser. Hvis det skjer prisendringer i kontrakten din, er de ikke knyttet til rebrandingen. Når kontrakten din skal fornyes, fornyer vi den under det nye firmanavnet.

I løpet av de neste månedene kommer du til å se at alle forretningsdokumentene våre utstedes under det nye navnet. Dette kan inkludere, men er ikke begrenset til, fakturaer, kontrakter, RFP-svar/forslag/anbud.

Hva skjer med produktene
jeg bruker?

Vurderingene du bruker påvirkes ikke.

Fra og med april 2022 oppdateres brukergrensesnittet til noen av plattformene våre for å gjenspeile Talogy-merkevaren. Dette inkluderer Cubiks Online-plattformen vår som skal rebrandes i begynnelsen av april. Du vil legge merke til noen forbedringer av brukergrensesnittet i tillegg til det nye utseendet til merkevaren.

Noen av de andre plattformene våre skal rebrandes i midten av april. Disse inkluderer PSI True Talent-plattformene (inkludert PAN Business og PAN Enterprise), Apollo, PSI Hub, Caliper Portal og SelecTrak-plattformene.

Endres påloggingsinformasjonen min?

Nei, all påloggingsinformasjon forblir den samme.

Hva betyr rebrandingen for meg som kunde?

Ved å samle sammen alle talent management oppkjøpene under én merkevare, og med investeringen som Talogy har gjort i TalogyTech (se spørsmål 8), får du nå tilgang til flere løsninger for forskjellige behov samt enda mer ekspertise.

Kommer jeg til å fortsette å jobbe med de samme gruppene som administrerer kontoen min eller gir meg støtte?

Ja. Du kommer til å fortsette å jobbe med de samme personene som du tidligere har jobbet med. Hvis noen av gruppemedlemmene endres, er det ikke knyttet til rebrandingen.

I materialene deres er det skjermbilder av en plattform som heter TalogyTech, men den ser mer moderne ut enn grensesnittet mitt. Hvorfor ser ikke grensesnittet mitt slik ut? Hvordan kan jeg dra nytte av den nye opplevelsen?

Talogy-kunder drar allerede nytte av de beste teknologiløsningene for vurderingsverktøy. Etter hvert som vi fortsetter å innovere og utvikle den teknologiske tilnærmingen vår, kommer du til å se forbedringer av funksjonene og brukergrensesnittet, samt en pågående merkevareovergang til TalogyTech, teknologiøkosystemet vårt. Mens vi planlegger dette innovasjonsprogrammet, kan det hende du fortsatt ser deler av den eldre merkevaren i teknologien. Ambisjonen vår over tid er å gå fullstendig over til TalogyTech-merkevaren.

Visjonen vår er å samle de beste teknologiegenskapene sammen til én enkel teknologistabel slik at kundene kan dra nytte av det beste vurderingsinnholdet og de beste teknologiløsningene uten å måtte administrere flere pålogginger. Denne nye funksjonen gir en engasjerende deltakeropplevelse, fleksible konfigurasjonsalternativer som drar nytte av det unike innholdet vårt og dynamiske, tilpassbare rapporteringsfunksjoner.

Vi vil gjerne snakke med deg om den nye teknologiske tilnærmingen vår og hvordan du kan dra nytte av konfigurerbare vurderingsløsninger som hjelper deg å ansette og utvikle på en bedre måte i det nye arbeidslivet.