Hvis du har tid, foreslår vi at du leser blogginnlegget vårt som kan fortelle deg hele historien bak rebrandingen og reisen vår. Her er en oppsummering.
PSI Talent Management har over 75 år med ekspertise og ambisiøse mål innen innovasjon, forbedringer og tilpasningsdyktighet. I løpet av de siste fem årene har vi gjort 16 oppkjøp: Cubiks, Caliper, JCA Global, Performance Assessment Network, Select International, EB Jacobs, IPAT, Ottmann, Human Scope, Performance Based Selection, a&dc, Innovative HR solutions, HST, OPRA, Propel og Solvably. Vi har også utvidet den globale rekkevidden vår og porteføljen av dyktige mennesker, moderne teknologi og vitenskapelig støttede løsninger. Det var viktig at merkevaren vår representerte det vi har blitt siden vi startet på denne reisen.
Vi er alle nå samlet under Talogy og jobber sammen som én gruppe for å gi organisasjoner de beste løsningene for komplekse talentutfordringer.