Profilen for emosjonell intelligens hjelper folk med å trives på jobb
Profilen for emosjonell intelligens hjelper folk med å trives på jobb
Profilen for emosjonell intelligens hjelper folk med å trives på jobb
Forbedrer ytelsen til enkeltpersoner og ledere. Skaper bærekraftige endringer som gir forretningsresultater.
Snakk med en Talogy-talentekspert
Hvordan vurderinger av emosjonell intelligens forutsier jobbytelse
Emosjonell intelligens (EI) er evnen til å håndtere sin egen personlighet slik at den er både personlig og mellommenneskelig effektiv – det er en måte å bruke personligheten for å oppnå resultater på. EI er direkte knyttet til en persons effektivitet og ytelse på jobben, og den kan både måles og utvikles. Mennesker med høyere emosjonell intelligens viser:
Høyere jobbytelse
Større arbeidsglede
Mer organisatorisk engasjement
Bedre psykisk velvære
Positiv innvirkning på lederskapet
Emosjonell intelligenstest i praksis
Bruk av EIP3 med arbeidstakerne og lederne vil:
Forbedre arbeidstakernes engasjement
Fremme en åpen, samarbeidende og tillitsbasert kultur
Skape en følelsesmessig robust arbeidsstyrke
Utvikle et bærekraftig miljø med høy ytelse
Forvandle de mellommenneskelige ferdighetene til tekniske eksperter
Fokusere på talentutviklingen av lederegenskaper som er avgjørende for fremtidig suksess
Hvorfor velge EIP3
Vi er ikke psykologi eller teknologi –
vi er en blanding av begge.
Psykologi
Skape en bærekraftig endring:
EIP3 blander praktisk psykologi, moderne nevrovitenskap og rapportering i verdensklasse, og gir sterk innsikt i personlig utvikling.
Demonstrer oppnådd suksess:
Etter over 25 år med forskning og validering, har profilen for emosjonell intelligens blitt brukt til å støtte veksten til over 40 000 mennesker.
Øke effektiviteten på jobb:
EIP3 øker forståelsen av styrker og utviklingsbehov knyttet til emosjonell intelligens, slik at medarbeiderne dine kan bli mer effektive.
Teknologi
Forenkle bruken:
Det elektroniske spørreskjemaet er enkelt å fylle ut, og rapportene er fullpakket med praktisk innsikt som forbedrer brukeropplevelsen.
Bli sertifisert på nett:
Det virtuelle opplæringsprogrammet vårt gir deg en grundig forståelse og økt tillit til å bruke EI på arbeidsplassen.
Hva du trenger å vite om EIP3
Tar 25 minutter å fullføre
158 uttalelser
Tilgjengelig på over 15 språk
Sertifisering kreves
Separate rapporter er tilgjengelig for vurdering og utvikling
Måler 16 skalaer av emosjonell intelligens samlet i et seksdelt rammeverk:
For å kunne bli mer fremtidsrettet må lederne våre være mer emosjonelt bevisste. Nå som vi har åpnet døren til emosjonell intelligens, kan folk se verdien av det. Det er ikke noe å ta lett på – det har gitt lederne våre ferdighetene til å bli bedre, gjennom å forstå hva de gjør og hvorfor de gjør det.
Paula Lindores
Head of Leadership Development, Skanska
Strategisk tenking
Vi kan hjelpe deg med å løse talentutfordringene dine gjennom en unik blanding av psykologi, teknologi og ekspertise. Snakk med oss i dag om hvordan vi kan samarbeide med deg for å skape utrolige talentløsninger.
Snakk med en Talogy-talentekspert i dag for å begynne å bruke EIP3 i talent management prosessen din.
