Profilen for emosjonell intelligens hjelper folk med å trives på jobb

Profilen for emosjonell intelligens hjelper folk med å trives på jobb

Profilen for emosjonell intelligens hjelper folk med å trives på jobb

Forbedrer ytelsen til enkeltpersoner og ledere. Skaper bærekraftige endringer som gir forretningsresultater.

Decoration
Snakk med en Talogy-talentekspert

Hvordan vurderinger av emosjonell intelligens forutsier jobbytelse

Emosjonell intelligens (EI) er evnen til å håndtere sin egen personlighet slik at den er både personlig og mellommenneskelig effektiv – det er en måte å bruke personligheten for å oppnå resultater på. EI er direkte knyttet til en persons effektivitet og ytelse på jobben, og den kan både måles og utvikles. Mennesker med høyere emosjonell intelligens viser:

  • Høyere jobbytelse
  • Større arbeidsglede
  • Mer organisatorisk engasjement
  • Bedre psykisk velvære
  • Positiv innvirkning på lederskapet

Emosjonell intelligenstest i praksis

Bruk av EIP3 med arbeidstakerne og lederne vil:

  • Forbedre arbeidstakernes engasjement
  • Fremme en åpen, samarbeidende og tillitsbasert kultur
  • Skape en følelsesmessig robust arbeidsstyrke
  • Utvikle et bærekraftig miljø med høy ytelse
  • Forvandle de mellommenneskelige ferdighetene til tekniske eksperter
  • Fokusere på talentutviklingen av lederegenskaper som er avgjørende for fremtidig suksess

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Hvorfor velge EIP3

Vi er ikke psykologi eller teknologi –
vi er en blanding av begge.

Psykologi

  • connectivity icon
    Skape en bærekraftig endring:

    EIP3 blander praktisk psykologi, moderne nevrovitenskap og rapportering i verdensklasse, og gir sterk innsikt i personlig utvikling.

  • analytics person icon
    Demonstrer oppnådd suksess:

    Etter over 25 år med forskning og validering, har profilen for emosjonell intelligens blitt brukt til å støtte veksten til over 40 000 mennesker.

  • 360 icon
    Øke effektiviteten på jobb:

    EIP3 øker forståelsen av styrker og utviklingsbehov knyttet til emosjonell intelligens, slik at medarbeiderne dine kan bli mer effektive.

Teknologi

  • champions inclusive leader icon
    Integrer EI gjennom daglig praksis:

    EI Zone er en brukervennlig personlig læringspartner. Den innovative appen er en naturlig partner for å opprettholde effekten av EIP3-vurderingen og andre utviklingsaktiviteter.

  • technology icon
    Forenkle bruken:

    Det elektroniske spørreskjemaet er enkelt å fylle ut, og rapportene er fullpakket med praktisk innsikt som forbedrer brukeropplevelsen.

  • identity authentication icon
    Bli sertifisert på nett:

    Det virtuelle opplæringsprogrammet vårt gir deg en grundig forståelse og økt tillit til å bruke EI på arbeidsplassen.

Hva du trenger å vite om EIP3

  • Tar 25 minutter å fullføre
  • 158 uttalelser
  • Tilgjengelig på over 15 språk
  • Sertifisering kreves
  • Separate rapporter er tilgjengelig for vurdering og utvikling
  • Måler 16 skalaer av emosjonell intelligens samlet i et seksdelt rammeverk:

Talogy Emotional Intelligence Framework
Decoration

For å kunne bli mer fremtidsrettet må lederne våre være mer emosjonelt bevisste. Nå som vi har åpnet døren til emosjonell intelligens, kan folk se verdien av det. Det er ikke noe å ta lett på – det har gitt lederne våre ferdighetene til å bli bedre, gjennom å forstå hva de gjør og hvorfor de gjør det.

Paula Lindores

Head of Leadership Development, Skanska