Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for salgstalenter
Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for salgstalenter
Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for salgstalenter
Det modulære vurderingssystemet vårt er utformet slik at du kan velge innholdet og vurderingsstilen som passer best for ansettelses- og utviklingsbehovene dine for salgstalenter. Gir deg en blandet vurderingsopplevelse.
Fordelene med å ta i bruk den modulære tilnærmingen for salgsroller
Det er mer enn et enkelt produkt. Det er mer enn ekspertise innen salgsbransjen. Det er en måte å gjøre ting på.
Med det modulære systemet vårt kan du skape den perfekte vurderingsreisen basert på det som betyr mest for deg. Dette gir deg:
- VALG – Du trenger ikke lenger å inngå kompromisser mellom tilpassede eller ferdiglagde vurderinger.
- PRESISJON – Måler nøyaktig det du trenger for å gi kortere vurderinger, oppnå dypere jobbrolleegenskaper og få raskere resultater.
- GLOBAL BEREDSKAP – Utover språket er innholdet også globalt relevant og klart til å distribueres hvor som helst.
Talogys modulære system for salg hjelper med:
-
Screening
Med det prediktive vurderingsinnholdet kan du tidlig i ansettelsesprosessen sile ut høyrisikosøkere som søker på salgsroller.
-
Utvelgelse
Velg fra utvelgelsesverktøyet vårt for å bruke en blandet vurdering som identifisere de kandidatene som passer best til salgsroller i organisasjonen din.
-
Utvikling
Når du har ansatt de riktige menneskene, er utvikling nøkkelen til å øke suksessen. Porteføljen vår med salgsspesifikke utviklingsløsninger sikrer optimal effekt.
-
Mangfold, rettferdighet og inkludering
Opprett en ansettelsesprosess for salgsroller som optimaliserer gyldighet, nytte og rettferdighet. Med rutinemessige analyser av negativ innvirkning, kan vi minimere forskjeller gjennom den strenge tilnærmingen vi har til vurdering og profildesign.
Hva du trenger å vite: Modulære vurderinger for salgstalenter
Velge selgere
Talogys utvelgelsesløsninger for selgere gir en komplett kandidatprofil slik at organisasjonen din kan velge riktig type folk til salgsrollene sine. De detaljerte vurderingene våre er skreddersydd for å møte de spesifikke behovene til enhver organisasjon:
- Salgskompetanse
- Salgsstil
- Salgsfremmende faktorer
- Brukervennlighet
- Detaljerte instruksjoner på skjermen
- Tilgjengelig eksternt
Velge salgssjefer
Utvelgelsesløsningene våre for salgsledere hjelper organisasjonen din med å identifisere de riktige personene til de viktigste lederrollene. Organisasjoner velger ofte de best presterende selgerne sine og forfremmer dem til salgslederroller. Velg riktig type folk til salgslederrollene dine ved å lage en fullstendig, beskrivende profil av kandidatene. Talogys detaljerte vurdering kan spare bedriften din for tid, penger og ressurser som brukes på å intervjue søkere som ikke passer til stillingen.
- Innsiktsfulle rapporter
- Forutsigende
- Tilgjengelig eksternt
- Velg den vurderingslengden som passer deg
- Skreddersydd med fokus på de spesifikke utfordringene dine
- Målbare resultater:
- 10–50 % færre arbeidserstatningskrav
- 5–10 % mer arbeidstempo
- 5–10 % mer produktivitet
- 10–15 % mer arbeidskvalitet
- 20–30 % økning av de generelle ytelsesvurderingene for veiledere
Utvikling
Utviklingsporteføljen vår kan brukes til å bygge utviklingsprogrammer for enkeltpersoner, grupper eller arbeidsstyrker innen salgsbransjer. Nøkkelen til suksess er å forstå en persons ferdigheter og kompetansemangler. Derfor starter vi alltid med en vurdering hos Talogy.
- Vurdering for utvikling
- Karriereutvikling på startnivå
- Lederutvikling
- Administrerende coaching
- Personlig tilpasset blandet læring
Hvorfor velge Talogys modulære system: Salg
Vi er ikke psykologi eller teknologi – vi er en blanding av begge.
Psykologi
-
Beviste forutsigelser:
Reduser intervjutiden gjennom en bevist objektiv forutsigelse av fremtidig ytelse.
-
Spesifikt for salgsbransjen:
Vi vurderer ferdighetene og kompetansene som er spesifikke for salgsroller, over hele verden.
-
Tydelige resultater:
Kort og omfattende rapportering med scorer for hver risikofaktor eller kompetanse, foreslåtte intervjuspørsmål og en anbefaling helt til slutt.
Teknologi
-
Mulighet til å være fleksibel:
De modulære løsningene våre er utformet slik at du kan tilpasse hele talent management programmet basert på de unike behovene du har knyttet til salgstalenter.
-
Gi liv til stillingen:
Simuleringer gjør at salgskandidatene kan oppleve kravene knyttet til en salgsrolle, og du får se hvordan de jobber.
-
Forbedre kandidatenes engasjement:
Porteføljen vår er tilgjengelig på flere enheter.
