Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for ledere og profesjonelle talenter
Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for ledere og profesjonelle talenter
Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for ledere og profesjonelle talenter
Det modulære vurderingssystemet vårt er utformet slik at du kan velge det innholdet og den vurderingsstilen som best passer med behovene dine for ansettelse av ledere og profesjonelle talenter og utvikling, og som er nødvendig for å skape en blandet vurderingsopplevelse.
Fordelene med å ta i bruk den modulære tilnærmingen for ledere og profesjonelle
Det er mer enn et enkelt produkt. Det er mer enn profesjonell bransjeekspertise. Det er en måte å gjøre ting på.
Med det modulære systemet vårt kan du skape den perfekte vurderingsreisen basert på det som betyr mest for deg. Dette gir deg:
- VALG – Du trenger ikke lenger å inngå kompromisser mellom tilpassede eller ferdiglagde vurderinger.
- PRESISJON – Måler nøyaktig det du trenger for å gi kortere vurderinger, oppnå dypere jobbrolleegenskaper og få raskere resultater.
- GLOBAL BEREDSKAP – Utover språket er innholdet også globalt relevant og klart til å distribueres hvor som helst.
Talogys modulære system for ledere og profesjonelle hjelper med:
-
Screening
Med det prediktive vurderingsinnholdet kan du tidlig i ansettelsesprosessen sile ut høyrisikosøkere som søker på profesjonelle roller.
-
Utvelgelse
Velg fra utvelgelsesverktøyet vårt for å bruke en blandet vurdering som identifisere de kandidatene som passer best til lederroller og profesjonelle roller i arbeidsstyrken din.
-
Utvikling
Når du har ansatt de riktige menneskene, er utvikling nøkkelen til å øke suksessen. Porteføljen vår med lederutviklingsløsninger for profesjonelle roller sikrer optimal effekt.
-
Mangfold, rettferdighet og inkludering
Opprett en ansettelsesprosess for ledere og profesjonelle roller som optimaliserer gyldighet, nytte og rettferdighet. Med rutinemessig negativ konsekvensanalyse, kan vi minimere forskjeller gjennom den strenge tilnærmingen vi har til vurdering og profildesign.
Hva du trenger å vite om Talogys vurderinger av ledere og profesjonelle talenter
Screening
Når prediktive vurderinger plasseres øverst i ansettelsestrakten, siles søkerne som ikke er egnet ut tidlig i ansettelsesprosessen. Screeningvurderingene våre for ledere og profesjonelle talenter måler i hvilken grad en kandidat presterer når det gjelder faktorer som:
- Ansvarlighet
- Tilpasningsevne
- Resultatfokus
- Samarbeidsevne
- Kundefokus
- Ønske om mangfold
- Lederpotensial
- Korte vurderinger
- Kostnadseffektiv
- Tilgjengelighet på nett
Utvelgelse
De detaljerte utvelgelsesvurderingene våre inneholder personlige, logiske og situasjonsbaserte spørsmål om den relevante profesjonelle rollen eller lederposisjonen. Enkeltpersoner gjennomfører en nettbasert vurdering som gir dem en kompetanseprofil. Profilen kan brukes til å ta beslutninger om valg av nye ansatte eller som et utviklingsverktøy i en intern prosess for vurdering av ytelse. Hjelper deg å velge de beste personene til profesjonelle roller slik som:
- Regnskapsførere
- Advokater
- Konsulenter
- Finansielle rådgivere
- Analytikere
- Gir deg rapporter om utvelgelser og innsikt
- Forutsigende
Utvikling
Utviklingsporteføljen vår kan brukes til å bygge utviklingsprogrammer for enkeltpersoner, team eller arbeidsstyrker innen profesjonelle bransjer. Nøkkelen til suksess er å forstå en persons ferdigheter og kompetansegap. Derfor starter vi alltid med en vurdering hos Talogy.
- Vurdering for utvikling
- Karriereutvikling på startnivå
- Lederutvikling
- Administrerende coaching
- Personlig tilpasset blandet læring
- Gir deg rapporter om utvelgelser og innsikt
- Forutsigende
Hvorfor velge Talogys modulære system: Ledere og profesjonelle
Vi er ikke psykologi eller teknologi – vi er en blanding av begge.
Psykologi
-
Beviste forutsigelser:
Reduser intervjutiden gjennom en bevist objektiv forutsigelse av fremtidig ytelse.
-
Spesifikt for profesjonelle bransjer:
Vi vurderer ferdighetene og kompetansene som er spesifikke for den profesjonelle bransjen, over hele verden.
-
Tydelige resultater:
Kort og omfattende rapportering med scorer for hver risikofaktor eller kompetanse, foreslåtte intervjuspørsmål og en anbefaling helt til slutt.
Teknologi
-
Mulighet til å være fleksibel:
De modulære løsningene våre er utformet slik at du kan tilpasse hele talent management programmet basert på de unike behovene du har knyttet til profesjonelle talenter.
-
Gi liv til stillingen:
Med simuleringer kan ledere og profesjonelle kandidater oppleve kravene knyttet til en rolle i den profesjonelle bransjen eller som leder, og du får se hvordan de jobber.
-
Forbedre kandidatenes engasjement:
Porteføljen vår er tilgjengelig på flere enheter.
