Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for helsevesentalenter
Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for helsevesentalenter
Oppnå fleksibilitet med det modulære systemet vårt for helsevesentalenter
Det modulære vurderingssystemet vårt er utformet slik at du kan velge innholdet og vurderingsstilen som passer best for de ansettelses- og utviklingsbehovene som er nødvendig for å skape en blandet vurderingsopplevelse.
Fordelene med å ta i bruk den modulære tilnærmingen til vurdering av helsevesentalenter
Det er mer enn et enkelt produkt. Det er mer enn ekspertise innen helsesektoren. Det er en måte å gjøre ting på.
Med det modulære systemet vårt kan du skape den perfekte vurderingsreisen basert på det som betyr mest for deg. Dette gir deg:
- VALG – Du trenger ikke lenger å inngå kompromisser mellom tilpassede eller ferdiglagde vurderinger.
- PRESISJON – Måler nøyaktig det du trenger for å lage kortere vurderinger, oppnå mer relevans for jobbstillingene og få raskere resultater.
- GLOBAL BEREDSKAP – Utover språket er innholdet også globalt relevant og klart til å distribueres hvor som helst.
Talogys modulære system for helsevesenet hjelper deg med å ansette og utvikle:
-
Sykepleiere
Ingenting påvirker resultatene og pasientenes opplevelser mer enn det å ansette de beste kandidatene i alle sykepleierstillingene. Fokuser på de atferdsmessige kompetansene som gjør at gode sykepleiere skiller seg ut, og få utviklingsmessig innsikt for innføring og opplæring.
-
Alliert helsepersonell
Tilpass en talent management løsning for enhver stilling innen helsevesenet, inkludert allierte helsestillinger som støtter helseorganisasjoner i en flere miljøer.
-
Frontlinjeansatte
Leger, sykepleiere og frontlinjepersonell må samarbeide, kommunisere og vise emosjonell intelligens for å forbedre resultatene og pasienttilfredsheten. Hjelp personalet med å forstå og justere atferden som påvirker pasientopplevelsen og organisatorisk suksess.
-
Leger
Talent management løsningene våre for leger gir rapporter som er enkle å forstå og som støtter utvelgelse, introduksjon og utvikling av leger for langsiktig suksess.
-
Ledere i helsevesenet
Tilpass en lederløsning som identifiserer lederkandidater med høy sannsynlighet for suksess. Bruk deretter de samme kriteriene for å veilede innførings- og utviklingsprogrammene slik at ytelsen og jobbtilfredsheten maksimeres.
Hva du trenger å vite om Talogys vurderinger og løsninger for helsevesentalenter
Screening
Screeningløsningene våre for helsetjenesten er en del av et bevisbasert ansettelsessystem som kan redusere mengden gjennomtrekk og forbedre ansettelseseffektiviteten. Identifiser kandidater med kompetansen som betyr noe:
- Medfølelse
- Emosjonell intelligens
- Ansvarlighet
- Pasient- og kvalitetsfokus
- Beslutningstaking
- Optimalisert for mobile enheter
- Kostnadseffektiv
- Juridisk forsvarlig
- Rapporter som er enkle å tolke
Utvelgelse
Utvelgelsesløsningene våre måler graden av samsvar mellom kandidatens atferdskompetanser og de som kreves i jobben og er spesifikke for helsevesenet. Kompetansene kan omfatte:
- Selvbevissthet
- Konflikthåndtering
- Medfølelse
- Samarbeid
- Åpenhet for nye ideer
- Tilpasningsevne
- Positiv påvirkning
- Kandidatvennlige vurderinger
- Skreddersydd med fokus på de spesifikke utfordringene dine
Utvikling
De fleste som jobber innen helsevesenet er ikke klar over de naturlige atferdstendensene sine – atferd som former hvordan de samhandler med pasienter, familier og kolleger. De kan ikke endre ytelsen sin før de forstår hvordan de endrer atferden sin. Gjennom Talogys utviklingsløsninger for helsepersonell lærer de ansatte hvordan atferden deres påvirker hvordan de samhandler med pasienter og kolleger, og hvordan de kan endre atferd for å forbedre pasientresultatene, pasientsikkerheten, pasienttilfredsheten og den organisatoriske suksessen.
- Vurdering for utvikling
- Karriereutvikling på startnivå
- Lederutvikling
- Administrerende coaching
- Personlig tilpasset blandet læring
Hvorfor velge Talogys modulære system: Helsevesen
Vi er ikke psykologi eller teknologi – vi er en blanding av begge.
Psykologi
-
Beviste forutsigelser:
Reduser intervjutiden gjennom en bevist objektiv forutsigelse av fremtidig ytelse.
-
Spesifikt for helsepersonell:
Vi vurderer ferdighetene og kompetansene som er spesifikke for din bransje, over hele verden.
-
Tydelige resultater:
Kort og omfattende rapportering med scorer for hver risikofaktor eller kompetanse, foreslåtte intervjuspørsmål og en anbefaling helt til slutt.
Teknologi
-
Mulighet til å være fleksibel:
De modulære løsningene våre er utformet slik at du kan tilpasse hele talent management programmet basert på de unike behovene dine.
-
Gi liv til stillingen:
Simuleringer gjør at kandidatene kan oppleve kravene knyttet til stillingen, og du får se hvordan de jobber.
-
Forbedre kandidatenes engasjement:
Porteføljen vår er tilgjengelig på flere enheter.
