Arbeid effektivt med alle som bruker Perspectives-vurderingen

Arbeid effektivt med alle som bruker Perspectives-vurderingen

Arbeid effektivt med alle som bruker Perspectives-vurderingen

Identifiser den inkluderende atferden som underbygger en persons evne til å jobbe rettferdig, respektfullt og engasjere seg med alle.

Decoration
Snakk med en Talogy-talentekspert

Utvikle kulturelle evner

I et sammenkoblet og mangfoldig miljø må alle effektivt jobbe sammen med andre mennesker som er forskjellige fra oss. Et mangfold av meninger og arbeidstakere kan føre til større organisatorisk suksess.

Perspectives er et nettbasert spørreskjema som identifiser den inkluderende atferden som underbygger en persons kulturelle evner. Et organisasjonsklima som legger vekt på inkludering, likhet og mangfold kan gi en rekke positive resultater, inkludert økt lønnsomhet, produktivitet, medarbeidertilfredshet og bedre omdømme.

Perspektiver i praksis 

Perspektiver kan brukes hyppig i hele talentets livssyklus.

  • Lederutvikling: Designet for å hjelpe ledere med å utvikle de kulturelle evnene sine og være mer inkluderende
  • Profesjonelle utviklingsseminarer: Gruppeøkter laget for å fornye kunnskapen til flere individer og forbedre evnene deres til å jobbe med andre
  • Programmer for mangfold og inkludering: Ta i bruk Perspectives i det etablerte D&I-programmet ditt, og legg til rette for flere endringer
  • Vurdering: Vurder det inkluderende potensialet og de kulturelle evnene til fremtidige talenter

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Hvorfor velge Perspectives-vurderingen

Vi er ikke psykologi eller teknologi – vi er en blanding av begge.

Psykologi

  • connectivity icon
    Vær inkluderende:

    Perspectives er en unik vurdering – bygget slik at du kan utvikle og rekruttere arbeidstakere som kan jobbe med flere forskjellige mennesker.

  • computer with graph icon
    Gjør det målbart:

    Ved å bruke Perspectives sikrer du at de riktige egenskapene måles, og du får en referanseverdi for utviklingssamtaler og handlingsplaner.

  • develop and engage icon
    Støtte utvelgelse eller utvikling:

    Det finnes standarder som støtter både vurdering for utvelgelse og medarbeiderutvikling.

Teknologi

  • an
    Forstå enkelt resultatene:

    Perspectives-rapporten inneholder poengtolkning, en kulturell kapasitetsprofil og utviklingstips for å bedre forstå hvordan du kan utvikle den kulturelle kapasiteten til de ansatte på best måte.

  • balanced outlook icon
    Ta i bruk høyvolumsrekruttering:

    Egenvurderingen er rask og uten tidspress, og tar kun 5–10 minutter. Den kan også brukes som en del av høyvolumrekrutteringen.

  • exam icon
    Umiddelbar tilgang til rapportering:

    Få tilgang til rapporter fra hvor som helst, når som helst.

Hva du trenger å vite om Perspectives

  • Tar 5–10 minutter å fullføre
  • 60 elementer – ti for hver av de kulturelle evneoppførselene
  • Tilgjengelig på amerikansk og britisk engelsk
  • Sertifisering kreves

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration
Keyline Decoration
Måler seks inkluderende atferder som underbygger kulturelle evner:
  • Empati

  • Relasjonsbygging

  • Læringsorientering

  • Åpenhet

  • Fatning

  • Fleksibilitet