Talogys talent management løsninger

Finn løsningen på dine talent management utfordringer gjennom vår løsningstilnærming

HVER MEDARBEIDERS SUKSESSHISTORIE STARTER MED RIKTIG TILPASNING.

Screening og utvelgelse

Fra optimalisering av høyvolumansettelser med fremragende kandidaterfaring til identifisering av de lederne som gjør størst inntrykk – Vi har hjulpet en rekke klienter med å løse utfordringer knyttet til å skaffe de beste talentene.

people standing against a wall
BYGG EN HØYTYTENDE, FLEKSIBEL OG INSPIRERT ARBEIDSSTYRKE

Utvikle og engasjere

Du har ansatt de beste – ta vare på dem. En utvikling er ikke lineær, og det er ikke likt for alle. Dette er grunnen til at vi tar oss tid til å høre nøye etter, til å forstå dine utfordringer og din unike organisasjon. Ekspertene våre samarbeider med deg for å identifisere muligheter for vekst og presisere spesifikke utviklingsbehov. Vår datadrevne tilnærming betyr at vi vet hva vi skal fokusere på, og nøyaktig hvordan vi skal gjøre utviklingen meningsfull og langvarig. På tvers av alle nivåer og steder i organisasjonen din.

closeup of a woman with green eyes
Keyline Decoration
Bransjer vi hjelper
  • Bil

  • Produksjon

  • Helsevesen

  • Detaljhandel

  • Finans og forsikring

  • Energi og forsyning

  • Profesjonelle tjenester

  • Offentlig sektor

  • Vi fant talentpartneren vi lette etter: Nært involvert, internasjonalt fokusert, og alltidvillig til å strekke seg litt ekstra.

    Arno Dijkstra

    Leder for lønn og fordeler, Kramp

  • Vi ønsker ikke å fornærme våre konkurrenter, men dette var et friskt pust!

    Forsknings- og analysegruppe

    Brandon Hall

  • Vi slo oss sammen med Talogy og lokale fellesskapsressurser for å få hjelp til å utvikle en ansettelsesprosess som gjorde oss i stand til å velge den førsteklasses arbeidsstyrken vi trengte for å drive utstillingsanlegget vårt.

    Robert Pickering

    HR-sjef, Holcim (US) Inc.

  • De samhandler med gruppene sine på et helt annet nivå. Når lederne snakker, viser de at de har en klar forståelse av sitt eget engasjement i hverdagen.

    Neil Miles

    Leder for lederutvikling, British Gas

  • 10000 +

    10 000 +

    organisasjoner stoler på at vi bygger talentløsningene deres
  • 70 +

    70 +

    år der psykologi og teknologi forenes for å levere unike løsninger
  • 30 +

    30 +

    millioner vurderinger levert årlig