Het is vaak een uitdaging om de ideale kandidaat voor een functie te vinden, of de markt nu door kandidaten of door werkgevers wordt gestuurd. Wanneer de markt veel gekwalificeerde werknemers telt, zul je jouw proces zo efficiënt mogelijk moeten maken om kandidaten te evalueren uit een grote sollicitantenpool. In een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt moet je zo snel mogelijk het beste talent vinden om vacatures te vervullen. In beide scenario’s blijft één ding onveranderd: je hebt een wervingsproces nodig waarmee je de ideale kandidaat kunt vinden.
Hoe kan ik het wervingsproces met grote aantallen sollicitaties optimaliseren?
Maak de overstap van een overweldigend wervingsproces naar een efficiënt wervingsproces.
Werving in grote volumes met een grotere waarde
Onze 5 belangrijkste tips om werving in grote aantallen te optimaliseren
Hoe je het succes van werving in grote aantallen kunt verbeteren zonder aanzienlijk meer personeel of recruiters in dienst te nemen:
Hoe Talogy je kan helpen bij werving in grote aantallen
-
Leun op onze drie pijlers van inhoud, technologie en expertise
Onze assessments meten op efficiënte wijze de juiste factoren of competenties. Ook kun je dankzij de technologie wervingsfasen aan elkaar koppelen om het aantal contactmomenten met de recruiter te beperken. Tot slot kunnen wij dankzij onze expertise jouw selectiesysteem zo configureren dat het beantwoordt aan behoeften die na verloop van tijd kunnen veranderen.
-
Essentiële competenties meten
De assessments van Talogy meten de competenties die voor een functie vereist zijn en voorspellend zijn voor succes in de functie. Door assessments te gebruiken in jouw wervingsproces, vooral in omgevingen met werving in grote aantallen, kun je voorspellen wie het beste bij de functie en bij jouw organisatie zal passen.
-
Een flexibel assessmentproces met modulariteit
Aanbieders van assessments raden je vaak aan te lange assessments te gebruiken of competenties op te nemen die niets met jouw functies te maken hebben. Met het modulaire platform van Talogy kun je een specifiek assessment configureren voor jouw talentuitdaging, waarbij je uitsluitend gebruik maakt van op gegevens gebaseerde elementen om betere kandidaatbeslissingen te nemen.
-
Pas je voortdurend aan
Wij geloven niet in een aanpak waarbij we een oplossing implementeren en ons werk voorbij is. Zelfs nadat een oplossing is geïmplementeerd, houden onze consultants voortdurend toezicht op alles, van slagingspercentages en reacties van kandidaten tot het gebruik van apparaten en de negatieve effecten. Het is van cruciaal belang dat je steeds weet hoe jouw selectiesysteem presteert, en Talogy zal er steeds voor zorgen dat je deze gegevens binnen handbereik hebt.
Bewezen expertise op het vlak van werving in grote aantallen
-
een daling van 33% van het aantal veiligheidsincidenten
Succesvolle werving van geschoolde medewerkers
Een grote autofabrikant heeft een beroep gedaan op Talogy om zijn wervingsproces voor geschoolde productiemedewerkers te helpen verbeteren, met een aanbod van meer dan 10.000 sollicitanten voor vacatures op vier locaties
Meer lezen -
De voorbereidingstijd voor recruitmentsessies werd teruggebracht van 2 dagen naar 2 uur
Efficiënte screening van grote aantallen
Een Franse winkelketen met duizenden sollicitanten voor elke vacature veranderde zijn traditionele selectieproces succesvol in een modernere assessmentoplossing
Meer lezen -
Het aantal vrouwelijke pas afgestudeerde kandidaten is gestegen van 26% tot 64%
Recruitment stroomlijnen bij Dixons Carphone
De grootste elektronicahandelaar van Groot-Brittannië, die jaarlijks een groot aantal sollicitaties ontvangt, stroomlijnde zijn assessmentproces voor afgestudeerden om de objectiviteit te vergroten, de diversiteit van kandidaten te optimaliseren en kandidaten bij het bedrijfsmerk te betrekken
Meer lezen
We hebben een enorme toename gezien in de kwaliteit van de werving.
Waarom Talogy
Oplossingen op het vlak van talentmanagement van begin tot eind. Met voortdurende innovatie en eindeloze creativiteit creëert Talogy oplossingen voor screening, selectie en ontwikkeling die eerlijk en inclusief zijn. Talogy helpt je een volledig talentmanagementprogramma op maat te maken. Oplossingen voor de talentuitdagingen van vandaag, en morgen.
-
Casestudies
Bij Talogy zorgen we ervoor dat je uitzonderlijk talent ontdekt met je talentmanagementoplossingen. Lees onze getuigenissen en klantenverhalen en ontdek waarom organisaties zoals de jouwe Talogy als hun vertrouwde partner in talentmanagement kiezen.
Casestudies weergeven -
Talogy-blog
Op zoek naar inspiratie? Blijf op de hoogte van de laatste trends in talentmanagement in alle sectoren met de Talogy Blog.
Blogs lezen -
Kenniscentrum
Vergroot je kennis in wervingsprocessen, leiderschapsassessments, D&I-programma’s en vele andere thema’s in verband met talentmanagement in ons Kenniscentrum.
Kenniscentrum bezoeken
