zoekopdracht

Ontwikkeling boosten met 360 Feedback

Ontwikkeling boosten met 360 Feedback

Waardevolle feedback voor individuen, managers, teams en organisaties.

Decoration
Praat met een talentexpert van Talogy

Een krachtig instrument voor organisatiebrede ontwikkeling

Het 360°-aanbod van Talogy omvat flexibele, boeiende oplossingen voor 360°-feedback. Deze bieden werknemers, managers en teams een bruikbaar uitgangspunt voor ontwikkeling. Onze 360°-vragenlijsten kunnen gemakkelijk worden aangepast aan de behoeften van jouw organisatie en worden beheerd via het flexibele online platform van Talogy. Zo kunnen zowel deelnemers als beheerders 360°-feedbackprocessen efficiënt beheren.

360°-vragenlijst resultaten worden gepresenteerd in duidelijke, beknopte en visueel aantrekkelijke rapporten. Deze zijn zorgvuldig ontworpen om gemakkelijk te kunnen worden geïnterpreteerd en sterke ontwikkelingsgesprekken te faciliteren. Bovendien zijn in de rapporten feedback, ontwikkelingstips en een planningsgids gecombineerd, om een solide basis te bieden voor ontwikkeling en actieplannen.

Waarom Talogy 360

We zijn geen psychologie of technologie –
we zijn een combinatie van beide.

Psychologie

  • balanced outlook icon
    Verwerf een krachtig inzicht voor gedragsverandering:

    Duidelijke, beknopte en toegankelijke feedbackrapporten leiden tot sterke ontwikkelingsgesprekken.

  • adapting and developing icon
    Leg een betere basis voor ontwikkeling:

    Onze 360°-oplossingen maken deelnemers meer bewust van hun sterke punten, ontwikkelingsgebieden en hoe hun gedrag anderen beïnvloedt. Dit motiveert hen om te veranderen.

  • analytics person icon
    Wees zelfverzekerd met op onderzoek gebaseerde inhoud:

    De inhoud van al onze 360°-oplossingen is opgesteld door deskundige psychologen die zeer bekwaam zijn om mensen bij te staan in hun professionele ontwikkeling.

Technologie

  • cross sell icon
    Bouw ultieme flexibiliteit op:

    Dankzij eenvoudige en snelle configuratie kunnen de vragen, scoreschalen, instructies en talen worden aangepast aan de behoeften van jouw organisatie en passen ze binnen jouw bredere ontwikkelingsproces.

  • computer with smartphone icon
    Geschikt voor smartphones en gebruiksvriendelijk:

    Profiteer van een efficiënte en gebruiksvriendelijke ervaring voor deelnemers en beoordelaars op elk apparaat. Managers kunnen ook meerdere mensen tegelijk beoordelen voor ultieme efficiëntie.

  • computer with graph icon
    Maak eenvoudige groepsanalyses mogelijk:

    Interactieve groepsdashboards vergemakkelijken de analyse van de sterke punten en ontwikkelingsgebieden van het team of de groep.

Wat je moet weten over 360°-feedback

  • gestandaardiseerde vragenlijsten voor objectieve en vergelijkbare resultaten
  • de doeltreffendheid wordt beoordeeld op een schaal, met zowel kwantitatieve als kwalitatieve feedback
  • beschikbaar in maar liefst 20 talen, dus wereldwijd inzetbaar
  • er wordt slechts feedback gegeven over specifiek, waarneembaar gedrag om vooroordelen te verminderen
  • opleiding beschikbaar voor uitgebreide ‘deskundige’ rapportindelingen
  • gemakkelijk te koppelen aan andere assessments en oplossingen voor een volledig talentmanagementproces

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration
Keyline Decoration
Je kunt de deskundige inhoud van Talogy gebruiken of jouw eigen inhoud creëren:
  • Kant-en-klaar: Kies uit onze uitgebreide bibliotheek van competentiegerelateerde vragenlijsten die onmiddellijk inzetbaar zijn.

  • Gepersonaliseerd: Personaliseer stellingen uit de competentiebibliotheek van Talogy om specifieke organisatorische nuances weer te geven.

  • Op maat: Bouw het eigen competentiekader van jouw organisatie in het 360°-platform.

Als iemand die ervaring heeft met verschillende talentassessments, moet ik zeggen dat dit het meest relevante en lonende assessment is waaraan ik al heb deelgenomen. De look en feel, de metingen en vooral de presentatie van de resultaten zijn gewoonweg uitstekend. Wetend hoe gevoelig het kan liggen om zowel feedback te geven als te ontvangen, is Talogy er echt in geslaagd een impactvolle ervaring te creëren, waarbij de feedbackgever zich continu veilig voelt. De resultaten geven ook een duidelijk inzicht in de kloof tussen jouw eigen visie en die van jouw respondenten.

Anonieme vliegtuigpiloot

SAS