Travailler efficacement avec toute personne utilisant l’évaluation Talogy Perspectives
Travailler efficacement avec toute personne utilisant l’évaluation Talogy Perspectives
Travailler efficacement avec toute personne utilisant l’évaluation Talogy Perspectives
Identifiez les comportements inclusifs qui sous-tendent la capacité d’un individu à travailler équitablement, avec respect et à s’engager avec tout le monde.
Développer la capacité interculturelle
Dans un environnement interconnecté et diversifié, nous avons tous besoin de travailler efficacement avec des personnes différentes de nous. La diversité des opinions et des salariés peut conduire à une plus grande réussite organisationnelle.
Talogy Perspectives est un questionnaire en ligne qui mesure les comportements inclusifs qui sous-tendent la capacité interculturelle d’une personne. Un climat organisationnel qui met l’accent sur l’inclusion, l’égalité et la diversité peut entraîner divers résultats positifs, notamment une rentabilité, une productivité, une satisfaction des salariés et une réputation améliorées.
Talogy Perspectives en action
Talogy Perspectives peut être largement utilisé tout au long du cycle de vie des talents.
- Développement du leadership : Conçu pour aider les leaders à développer leur capacité interculturelle et à se comporter de manière plus inclusive
- Ateliers de développement professionnel : Séances de groupe conçues pour améliorer les compétences de plusieurs personnes et améliorer leur capacité à travailler avec les autres
- Programmes de diversité et d’inclusion : Intégrez Talogy Perspectives à votre programme D&I établi afin d’offrir une autre perspective pour faciliter le changement
- Évaluation : Évaluez les futurs talents pour leur potentiel inclusif et leur capacité interculturelle
Pourquoi l’évaluation Talogy Perspectives
Nous ne sommes pas psychologie ou technologie – nous sommes un alliage des deux.
Psychologie
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Soyez vraiment inclusif :
Talogy Perspectives est une évaluation unique conçue pour vous permettre de développer et de recruter des salariés capables de travailler avec un large éventail de personnes.
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Ayez les bonnes mesures en votre possession :
L’utilisation de Talogy Perspectives garantit que vous mesurez les bonnes qualités et vous offre des groupes de référence pour les conversations de développement et les plans d’action.
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Soutenez le recrutement ou le développement :
Des normes sont disponibles pour soutenir à la fois l’évaluation pour le recrutement et le développement des collaborateurs.
Technologie
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Interprétez les résultats facilement :
Le rapport Talogy Perspectives comprend l’interprétation des scores, le profil des capacités culturelles et des conseils de développement pour vous aider à comprendre comment développer au mieux les capacités interculturelles de votre personnel.
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Intégrez la solution pour le recrutement volumique :
L’auto-évaluation est rapide et non chronométrée, ne prend que 5 à 10 minutes et peut être utilisée dans le cadre d’un recrutement volumique.
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Accédez instantanément aux rapports :
Accédez aux rapports de n’importe où, n’importe quand.
Ce que vous devez savoir sur Talogy Perspectives
- Durée de 5-10 minutes
- 60 éléments — 10 pour chacun des comportements de capacité interculturelle
- Disponible en anglais américain et britannique
- Accréditation requise
Mesure six comportements inclusifs qui sous-tendent la capacité interculturelle :
