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Révéler le potentiel avec le 16pf®

Révéler le potentiel avec le 16pf®

Mesure les qualités et les attributs nécessaires pour réussir à un poste donné.

 

Comment la personnalité peut influer sur le succès au travail

Évaluer la personnalité dans vos process de Talent Management peut révéler des potentiels, confirmer les compatibilités et faciliter l’identification des besoins de développement. 16pf® de Talogy est la combinaison de plus de 70 ans de science de l’évaluation psychométrique et d’une technologie facile à utiliser. Cette association permet aux candidats de vivre une expérience intéressante et aux entreprises d’envergure mondiale de disposer de données valides pour prendre les meilleures décisions RH.

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Parlez-en à nos experts

Pourquoi le 16pf®

Talogy, ça n’est pas que de la psychologie ou que de la technologie. C’est l’alliance des deux.

Psychologie

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    Faites preuve d’objectivité :

    Obtenez une mesure empirique des traits de personnalité qui vous permettra de sélectionner et de développer les personnes qui assureront la prospérité votre entreprise.

  • communicating and influencing icon
    Soyez confiant·e :

    16pf® vous donne des résultats validés afin que vous puissiez être sûr·es que vous prenez les bonnes décisions de recrutement et que vous faites les bons investissements de développement.

  • analytics person icon
    Développez la conscience de soi :

    Le 16pf® mesure les points forts d’un individu ainsi que ses zones de développement.

Technologie

  • technology icon
    Tirez parti des technologies émergentes :

    Améliorez l’expérience utilisateur avec un environnement compatible avec les téléphones, sécurisé et hébergé sur le cloud.

  • it icon
    Accessible via TalogyTech :

    Pour le 16pf® 6e édition, la plateforme de Talent Management de Talogy intègre des tests adaptatifs par ordinateur (CAT).

  • exam icon
    Personnalisez vos rapports :

    Affichez votre charte graphique sur la plateforme et dans les rapports.

Ce que vous devez savoir sur le 16pf®

  • Mesure 16 facteurs de personnalité et cinq facteurs globaux
  • Scores sur 20 à 25 compétences professionnelles qui peuvent être utilisées pour prédire le succès
  • 10-20 éléments de raisonnement déductif
  • Temps de passation : 30 à 40 minutes
  • Disponible dans plus de 20 langues selon la version
  • Formation requise

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Le 16pf® nous aide non seulement à mieux comprendre nos candidats mais aussi à construire un relationnel avec eux.

James Martin

Partner, Egon Zehnder

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