chercher

Aider les collaborateurs à se développer avec le Profil d’Intelligence Émotionnelle

Aider les collaborateurs à se développer avec le Profil d’Intelligence Émotionnelle

Aider les collaborateurs à se développer avec le Profil d’Intelligence Émotionnelle

Améliorez la performance de tous et de chacun. Créez un changement durable qui se voit jusque dans les résultats opérationnels.

Decoration
Parlez-en à nos experts

Comment prédire la performance avec l’intelligence émotionnelle

L’Intelligence émotionnelle (IE) est la façon dont une personne gère sa personnalité dans ses rapports à elle-même et aux autres ; il s’agit du chaînon manquant qui transforme la personnalité en performance efficace. L’IE est directement liée à l’efficacité et à la performance au travail, elle peut être mesurée et surtout développée. Les personnes ayant une intelligence émotionnelle plus élevée affichent :

  • De meilleures performances professionnelles
  • Une plus grande satisfaction au travail
  • Davantage d’engagement dans l’entreprise
  • Un meilleur bien-être psychologique
  • Un impact positif sur le leadership

Le questionnaire d’intelligence émotionnelle en action

L’utilisation de l’EIP3 avec vos collaborateurs et vos leaders vous permettra de :

  • Renforcer l’engagement de vos collaborateurs
  • Porter une culture d’ouverture, de collaboration et basée sur la confiance
  • Constituer des équipes émotionnellement résilientes
  • Développer un climat de performance durable
  • Faire évoluer les compétences interpersonnelles des experts techniques
  • Mettre l’accent sur le développement des compétences de leadership essentielles au succès futur

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Pourquoi l’EIP3

Nous ne sommes ni spécialistes en psychologie ni en technologie.
Nous sommes une fusion des deux.

Psychologie

  • connectivity icon
    Créez un changement durable :

    Combinant la psychologie, les neurosciences modernes et des rapports de grande qualité, l’EIP3 fournit des informations clés pour le développement personnel.

  • analytics person icon
    Capitalisez sur un succès reconnu :

    Avec plus de 25 ans de recherche et de validation, le profil d’intelligence émotionnelle a été utilisé pour accompagner le développement de plus de 40 000 personnes.

  • 360 icon
    Boostez l’efficacité au travail :

    L’EIP3 améliore la compréhension des forces et des besoins de développement liés à l’intelligence émotionnelle, pour mener vos collaborateurs vers une performance accrue.

Technologie

  • champions inclusive leader icon
    Intégrez l’IE dans une routine quotidienne :

    L’application EI Zone est un compagnon de développement personnel facile à utiliser. Cette application innovante est un partenaire naturel pour vous aider à entretenir les effets de l’EIP3 et vos autres activités de développement.

  • technology icon
    Simple d’utilisation :

    Le questionnaire en ligne est simple à compléter et les rapports sont riches d’informations concrètes qui améliorent l’expérience utilisateur.

  • identity authentication icon
    Formez-vous en ligne :

    Notre programme de formation virtuelle vous permet de bien comprendre l’IE et de renforcer votre confiance dans son utilisation au travail.

Ce que vous devez savoir sur l’EIP3

  • Temps de passation d’environ 25 minutes
  • 158 items
  • Disponible dans plus de 15 langues
  • Formation requise
  • Rapports différents selon l’objectif, évaluation ou développement
  • Mesure 16 échelles d’intelligence émotionnelle organisées selon un cadre en six parties :

Talogy Emotional Intelligence Framework
Decoration

Pour nous emmener vers l’avenir, nos leaders doivent être plus disponibles émotionnellement. Maintenant que nous avons ouvert la porte à l’intelligence émotionnelle, les individus pourront témoigner de sa valeur. Ce n’est pas du vent, cela adonné à nos leaders les compétences nécessaires pour être meilleurs, grâce à une compréhension de ce qu’ils font et pourquoi ils le font.

Paula Lindores

Head of Leadership Development, Skanska