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Présélectionner et sélectionner les talents

La « success story» d’un collaborateur débute dès son recrutement. Vous souhaitez gérer un très grand nombre de candidatures tout en conservant une expérience candidat positive ? Vous avez pour mission d’identifier des leaders authentiques ? Nous pouvons vous aider, tout comme nous avons aidé nos nombreux clients à résoudre leurs problématiques de Talent Acquisition.

  • Favoriser l’adéquation culturelle et la fidélisation des collaborateurs dans vos recrutements

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  • Évaluer pour accompagner le changement ou la réorganisation des équipes

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  • Sélectionner des leaders qui tiennent leurs promesses

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  • Favoriser la diversité et l’inclusion dans le recrutement

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