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Nous sommes désormais Talogy.

Aujourd’hui, PSI Talent Management a dévoilé sa nouvelle identité. Regardez la vidéo pour la voir prendre vie.

Le talent se révèle lorsque vous parvenez à l’équilibre parfait entre la psychologie et la technologie.

Par Peter Celeste, Président de Talogy

Pourquoi changer notre identité ?

Chez Talogy, nous voulons garder une longueur d’avance. Nous avons toujours eu des objectifs ambitieux de croissance, de faire mieux et de nous adapter. Aujourd’hui, Talogy regroupe 16 acquisitions sous un même nom. Chacune de ces acquisitions nous a permis d’étendre notre présence dans le monde, d’accueillir des collaborateurs brillants, d’élargir notre portefeuille de solutions, d’être à la pointe de la technologie et de renforcer ainsi notre offre pour accompagner nos clients tout au long du parcours professionnel de leurs collaborateurs.

Ensemble, avec plus de 75 ans au service de l’identification et du développement des talents avec des solutions alliant la puissance de la psychologie et de la technologie, nous proposons à nos clients notre expérience et notre expertise scientifique pour répondre à leur défis de Talent Management. L’innovation est notre moteur.

Nous voulions une marque qui représente davantage qui nous sommes aujourd’hui – un cabinet conseil international en solutions de Talent Management, mais nous avons également pris en compte ce qui manque dans le domaine du Talent Management. Ainsi, nous revenions systématiquement à deux constantes clés de l’identification des talents : la psychologie et la technologie.

La puissance de la psychologie et de la technologie

En étudiant les choses sous plusieurs angles opposés, une image plus globale apparaît.

Nous savons que la psychologie et la technologie sont indissociables d’une politique de Talent Management efficace. La technologie aide les entreprises à être plus agiles et à travailler plus intelligemment. La psychologie apporte la science et les données nécessaires pour valider les décisions de recrutement et de développement. Et quand elles se combinent, l’effet est magnétique. Cela crée une énergie cinétique qui révèle la vision globale.

Nous avons donc su que nous devions bouleverser le paradigme « science ou technologie » et créer une alliance des deux. Avec Talogy, les forces de la psychologie et de la technologie sont en constante interaction, révélant des éléments inattendus sur les talents et les entreprises que nous analysons. Nous prenons grand soin de nos clients et leur garantissons réactivité et pérennité du résultat. Nous utilisons nos connaissance du comportement humain et les transformons en évaluations prédictives. Nous ne nous contentons pas de conseiller nos clients sur les meilleures pratiques, nous les aidons à construire une meilleure culture d’entreprise grâce à des décisions de recrutement et de développement efficaces.

Nous sommes des étudiants perpétuels, constamment dans la recherche et l’apprentissage. Nous nous attachons à découvrir de nouveaux concepts et à adopter de nouvelles stratégies. Nous aspirons à bouleverser l’ordinaire et fournir à nos clients des solutions de premier ordre. C’est cette combinaison qui nous distingue quand nous travaillons à résoudre des problèmes complexes de Talent Management.

Pourquoi ce nom ?

Nous voulions un nom mémorable – pourquoi pas ? Mais nous voulions également un nom porteur de sens, qui reflète ce que nous sommes et comment nous adressons vos challenges. Notre marque représente la puissance de la psychologie et de la technologie réunies pour créer pour vous la meilleure solution de Talent Management.

Alors, pourquoi avoir choisi Talogy ? Nous ne vous l’apprenons pas, le suffixe -ologie signifie « la science ou l’étude de ». Et c’est le dénominateur commun entre la psychologie et la technologie. Ajoutez le Talent, notre domaine d’expertise, et vous obtenez Talogy.

Talent + Psychology + Technology = Talogy

Bienvenue chez Talogy

Même avec tous ces changements, il est important de souligner ce qui ne changera pas. Que vous vous contactiez pour vous aider à sélectionner les meilleurs talents, à développer vos collaborateurs de manière plus efficace ou à améliorer votre culture d’entreprise, nous continuerons à travailler en partenariat avec vous pour atteindre ces objectifs. Vous trouverez une FAQ ici pour répondre à vos questions.

Nous sommes humains. Nous sommes authentiques. Nous sommes engagés à aider les entreprises à identifier, développer et retenir les meilleurs talents. Et nous sommes prêts à le faire d’une toute nouvelle façon.

Nous sommes Talogy.