L’expérience des participants a un impact important. Que ce soit sans le cadre du recrutement, des promotions ou du développement, vous voulez vous assurer que vos candidats et vos employés vivent une excellente expérience d’évaluation. Sans encombre, sans effort et très attrayante. Avec TalogyTech, c’est exactement ce que vous pouvez faire.
Découvrez l’excellence de l’expérience numérique
Construite pour une expérience participant et utilisateur de qualité
Des solutions engageantes du début à la fin
Nous pensons que les évaluations doivent être faciles à remplir pour les participants – et simples à interpréter pour les utilisateurs. Que ce soit pour le recrutement, le développement ou tout autre objectif de gestion des talents.
Pour y parvenir, notre équipe d’experts en UX travaillent sur des innovations en matière d’évaluation. En prenant en compte le point de vue du participant et de l’utilisateur, nous créons des solutions technologiques qui vous permettent de mettre en place un processus fluide et attrayant pour toutes les personnes concernées.
- Adaptée à votre Marque Employeur
- Personnalisée
- Disponible sur tout type d’appareil
- Interactive
Un parcours d’évaluation unique
-
L’expérience mobile
L’expérience mobile n’est pas une réflexion après coup. Bénéficiez de la simplicité et de la cohérence grâce à notre conception moderne, axée sur le mobile.
-
L’image de marque intégrée
Les options d’adaptation à votre image de marque peuvent aller d’une simplicité élégante à un environnement d’évaluation entièrement personnalisé, reflétant véritablement la personnalité de votre marque.
-
Conversation à double sens
Dialoguez avec vos participants tout au long du processus d’évaluation en utilisant des vidéos, des images et du contenu de l’entreprise.
-
Prêt pour l’engagement
Maintenez l’intérêt des participants grâce à des évaluations interactives, adaptées à chaque poste et simples à remplir.
Le pouvoir d’une expérience de recrutement positive pour les candidats
Les entreprises qui prennent le temps de développer une expérience de recrutement positive pour les candidats signalent une amélioration de 70 % de la qualité des recrutements. (Source: Glassdoor)
70%
70%
Amélioration de la qualité des recrutements
Nous ne sommes pas de la psychologie ou de la technologie – nous sommes une combinaison des deux.
Psychologie
-
La recherche montre que l’expérience positive du candidat est essentielle au processus d’embauche
-
S’appuyant sur d’importants volumes de données et de recherches
-
Des experts dédiés qui vous aident à configurer votre solution pour répondre au mieux à vos besoins et à ceux de vos candidats
Technologie
-
Une expérience numérique de qualité sur tous les appareils
-
Une plateforme construite de toutes pièces, intégrant les dernières exigences en matière d’interface utilisateur et garantissant l’avenir de vos solutions d’évaluation dès le départ
-
Fonctionnalités modernes en matière de technologie, de notation et de rapports
