Käynnistä kehitys 360-palautteen avulla
Arvokasta palautetta yksilöille, johtajille, tiimeille ja organisaatioille.
Tehokas työkalu koko organisaation kehittämiseen
Talogy 360 -sarja sisältää joustavat ja osallistavat 360-palauteratkaisut, jotka tarjoavat työntekijöille, johtajille ja tiimeille konkreettisen lähtökohdan kehittymistä varten. 360-kyselylomakkeemme voidaan räätälöidä joustavasti organisaatiosi tarpeiden mukaan, ja niitä hallinnoidaan Talogyn helppokäyttöisen verkkoalustan kautta. Sekä osallistujat että ylläpitäjät voivat hallita 360-palauteprosesseja.
360-kyselylomakkeen tulokset esitetään selkeissä, ytimekkäissä ja visuaalisissa raporteissa, jotka on tarkkaan suunniteltu niin, että niitä on helppo tulkita ja että ne tukevat kehityskeskusteluja. Raportteihin on myös koottu erikseen palaute, kehitysvinkkejä sekä suunnitteluopas, jotka antavat vankan perustan kehitys- ja toimintasuunnitelmille.
Talogy 360 -sarja:
Kompetenssipohjainen 360: Tehtävässä ja johtamisessa suoriutuminen
Mittaa työntekijöitäsi ja johtajiasi heidän tehtävissään menestymiseen tarvittavien kompetenssien osalta.
Inklusiivisen johtamisen 360: Inklusiivinen johtamiskäyttäytyminen
Selvitä, miten johtamiskäyttäytyminen vaikuttaa inklusiiviseen kulttuuriin.
Johtamisen ilmapiirin 360: Johtamisen ilmapiiri ja käyttäytyminen
Auta johtajiasi ymmärtämään, miltä tuntuu olla heidän johdettavanaan ja miten heidän toimintansa vaikuttaa ympärillään oleviin.
Tunneälyn 360: Yksilöllinen ja sosiaalinen käyttäytyminen
Arvioi ja kehitä henkilöstösi ja johtajiesi tunneälyä.
Räätälöity asiakaskohtainen 360: Räätälöinti ja suunnittelu asiakkaan tarpeiden mukaan
Voimme mukauttaa 360-ratkaisuamme siten, että se vastaa erityistarpeisiisi ja hyödyntää kompetenssejasi.
Miksi valita Talogy 360
Tiede
Hanki hyödyllistä tietoa työkäyttäytymisen kehittämisen näkökulmasta:
Palauteraporttimme ovat selkeitä, tiiviitä ja helposti saatavilla, ja ne perustuvat vahvaan tieteelliseen tutkimusnäyttöön. Ne antavat hyvän pohjan tulevan suoriutumiskyvyn ennustamiseen sekä kehityskeskusteluiden käymiseen.
Luo parempi perusta kehittymiselle:
360-ratkaisumme avulla osallistujat oppivat paremmin tiedostamaan omat vahvuutensa, kehitysalueensa ja sen, miten heidän käyttäytymisensä vaikuttaa muihin, ja tarjoaa siten motivaatiota muutokseen.
Luota tieteelliseen tutkimukseen pohjautuvaan sisältöön:
Kaikkien 360-ratkaisujemme sisällöt ovat kirjoittaneet psykologian asiantuntijat, joilla on laaja kokemus ihmisten auttamisesta heidän ammatillisessa kehityksessään.
Joustavuus
Valitse joustava ratkaisu:
Helppo ja nopea konfigurointi varmistaa sen, että kysymykset, arviointiasteikot, ohjeet ja kielet voidaan räätälöidä organisaatiosi tarpeen mukaan ja sovittaa laajempaan kehitysprosessiin.
Mobiililaite- ja käyttäjäystävällinen:
Hyödynnä tehokasta ja käyttäjäystävällistä osallistuja- ja arvioijakokemusta millä tahansa laitteella. Verkkoalustamme mahdollistaa myös sen, että esihenkilöt voivat arvioida useita henkilöitä kerrallaan.
Luo ryhmäanalyysit helposti:
Interaktiiviset, koko ryhmälle laaditut pohjat mahdollistavat tiimin tai ryhmän vahvuuksien ja kehitysalueiden analysoinnin.
Koska minulla on kokemusta monista erilaisista talent-arvioinneista, voin sanoa, että tämä on tarkoituksenmukaisin ja palkitsevin arviointi, jonka olen tähän mennessä tehnyt. Sen ulkoasu ja vaikutelma, mittarit ja ennen kaikkea se, miten tulokset esitetään, ovat todellakin erinomaisia. Ottaen huomioon, kuinka arkaluonteista palautteen antaminen ja vastaanottaminen voi olla, Talogy on onnistunut luomaan siitä erinomaisen kokemuksen kummallekin osapuolelle. Samalla he ovat onnistuneet säilyttämään kokemuksen siitä, että arvioinnin käyttö on täysin turvallista. Tulokset antavat myös selkeän käsityksen eroavaisuuksista omien ja arvioitavien henkilöiden näkemysten välillä.
Voit hyödyntää Talogyn asiantuntijasisältöä tai luoda omaa sisältöä:
Valmis sisältö: Valitse laajasta eri kompetenssien kyselylomakkeiden kysymysvalikoimasta, kun haluat käyttää niitä välittömästi.
Räätälöity sinun tarpeisiisi: Linjaa Talogyn kompetenssit organisaatiosi kompetenssien kanssa juuri tarpeidesi mukaan.
Räätälöity sisältö: Rakenna organisaatiosi oma kompetenssiviitekehys 360-alustaan.
Kokonaiskuvan hahmottaminen
Voimme auttaa sinua ratkaisemaan osaamisen johtamiseen liittyvät haasteesi ainutlaatuisten ratkaisujemme avulla, joissa yhdistyy psykologia, teknologia ja asiantuntemus. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme, kuinka voimme yhdessä rakentaa erinomaisia talent-ratkaisuja.