Mindgage: Eine neue Art der Bewertung kognitiver Fähigkeiten
Mindgage: Eine neue Art der Bewertung kognitiver Fähigkeiten
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Eine neue Generation kognitiver Fähigkeitstests zur Abschätzung beruflicher Erfolgsmöglichkeiten
Die Forschung hat immer wieder bewiesen, dass kognitive Fähigkeiten durchweg einer der stärksten Prädiktoren für beruflichen Erfolg sind. Herkömmliche Methoden zur Messung der kognitiven Fähigkeiten von Kandidaten haben jedoch große Nachteile: zeitaufwändige Tests, wenig ansprechende Kandidatenerfahrung und negative Auswirkungen auf Minderheitengruppen. Mit der neuen Generation von Fähigkeitstests haben wir all dies geändert: Mindgage.
Was spricht für die neuesten kognitiven Fähigkeitstests?
Objektive Einstellungsentscheidungen treffen: Generieren Sie greifbare Daten für wichtige Talententscheidungen.
Überzeugen Sie Kandidat:innen durch Innovation: Zeigen Sie mit unseren neuen Tests Ihre Zukunftsorientierung.
Modulare Assessments für vorausschauendes Recruiting: Kombinieren Sie Mindgage-Module mit anderen Persönlichkeits- oder Verhaltensmodulen für ein leistungsstarkes Gesamt-Assessment.
Prognose zukünftigen Wachstums: Kognitive Fähigkeiten sind ein starker Indikator für das Wachstumspotenzial.
Warum Mindgage?
Wir sind nicht nur Psychologie oder nur Technologie – wir sind beides.
Psychologie
Innovation nutzen und Gruppenunterschiede abbauen:
Dank maschinellem Lernen und innovativer Bewertungsverfahren ist es unseren Forschern gelungen, Gruppenunterschiede deutlich zu verringern und damit das Risiko nachteiliger Effekte für Sie erheblich zu reduzieren.
Hybride Bewertungsverfahren:
Wir haben einen hybriden Ansatz gewählt, der sowohl psychologische Theorien als auch Methoden des maschinellen Lernens (oder der KI) verwendet, um sicherzustellen, dass alle unsere Bewertungsmodelle psychologisch fundiert und menschlich deutbar sind.
Schnell und genau:
Dank der Bewertungsverfahren von Mindgage müssen die Module nicht lang sein, um ein genaues Ergebnis zu liefern. Sie profitieren dadurch von einer kurzen Testzeit und einer verbesserten Kandidatenerfahrung.
Technologie
Technisch gleichwertig:
Mindgage garantiert nachweislich, dass Kandidat:innen – egal ob mit Desktopcomputer, Tablet oder Mobiltelefon – die gleichen Ergebnisse erzielen.
Globale Reichweite:
Mindgage ist unabhängig von der Sprache der Kandidat:innen leicht international nutzbar, da die meisten Module weniger auf textbasierte Funktionen angewiesen sind.
Hervorragende Kandidatenerfahrung:
Die Module zeichnen sich alle durch Benutzerfreundlichkeit, Design und intuitive Spielelemente aus und bieten eine einzigartige Assessment-Erfahrung.
Mindgage: Die Fakten
Vier verschiedene Module
5-10 Minuten für die Bearbeitung je Modul
Demnächst in über 12 Sprachen verfügbar
Zertifizierung erforderlich
Vier verschiedene Module:
Crunch: Lösen Sie Gleichungen und ordnen Sie sie richtig, um Ihre numerischen Fähigkeiten zu messen.
Flow: Finden Sie einen Weg von A nach B, um Ihre Fähigkeit zur gedanklichen Rotation zu messen.
Seek: Erinnern Sie sich an versteckte Wände und Sie sie, um aus dem Labyrinth zu entkommen – hier ist räumliches Denken gefragt.
Sync: Ordnen Sie Wörter mit ähnlicher Bedeutung zu, um Ihre sprachlichen Fähigkeiten zu messen. (Demnächst!)
Ganzheitliches Denken
Mit unserer einzigartigen Mischung aus Psychologie, Technologie und Fachwissen können wir Sie bei Herausforderungen bei der Personalgewinnung unterstützen. Sprechen Sie noch heute mit uns darüber, wie wir gemeinsam mit Ihnen hervorragende Talentlösungen entwickeln können.
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