Mehr Flexibilität mit unserem modularen System für die Fertigung
Mehr Flexibilität mit unserem modularen System für die Fertigung
Mehr Flexibilität mit unserem modularen System für die Fertigung
Unser modulares Assessment ist so konzipiert, dass Sie Inhalt und Art des Assessments so auswählen können, dass sie am besten zu Ihren Einstellungs- und Entwicklungsanforderungen passen, um eine ganzheitliche Assessment-Erfahrung zu entwickeln.
Die Vorteile des modularen Ansatzes
Es geht um mehr als ein einzelnes Produkt. Mehr als Branchen-Know-how. Es ist eine Art, Dinge zu tun.
Mit unserem modularen System können Sie die perfekte Assessment-Reise zusammenstellen, die auf den Dingen basiert, die für Sie am wichtigsten sind. Vorteile für Sie:
- AUSWAHL – Sie müssen sich nicht mehr zwischen benutzerdefinierten oder Standard-Assessment entscheiden.
- PRÄZISION – Bewerten Sie genau das, was Sie brauchen, um kürzere Assessments, eine gezieltere Anwendbarkeit auf Rollen und schnellere Ergebnisse zu erzielen.
- GLOBALE BEREITSCHAFT – Unsere Inhalte sind nicht nur sprachlich, sondern auch global relevant und können überall eingesetzt werden.
Unterstützung durch das modulare System von Talogy:
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Screening
Unser Predictive Assessment ermöglicht es Ihnen, Bewerber:innen mit hohem Risikopotenzial bereits früh herauszufiltern.
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Auswahl
Wählen Sie aus unseren Auswahlwerkzeugen, um ein kombiniertes Assessment zu erstellen, mit dem Sie die Kandidaten identifizieren können, die am besten für Ihre Teams geeignet sind.
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Entwicklung
Sobald Sie die richtigen Leute an Bord haben, ist die Entwicklung der Schlüssel zu mehr Erfolg. Unser Portfolio an Entwicklungslösungen sorgt den optimalen Effekt.
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Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
Richten Sie einen Einstellungsprozess ein, der Validität, Nutzen und Fairness optimiert. Mit einer routinemäßigen Analyse der negativen Auswirkungen sind wir in der Lage, die Unterschiede durch unseren rigorosen Ansatz beim Assessment und der Profilgestaltung zu minimieren.
Was Sie wissen sollten
Screening
Die Inhalte unserer Screening-Assessments ermöglichen es Ihnen, Hochrisiko-Kandidat:innen auszusortieren und diejenigen auswählen, die am ehesten in der Lage sind, sicher zu arbeiten, gut mit anderen zu kooperieren und pünktlich zu sein. Wählen Sie aus bewährten Methoden zur Bewertung von Risikofaktoren und erstellen Sie Ihr perfektes Assessment:
- Verhaltensaussagen
- Persönlichkeitsaussagen
- Fragen zur Akzeptanz
- Fragen zum situativen Urteilsvermögen
- Wählen Sie die für Sie passende Dauer des Assessments
- Kosteneffektivität
- Messbare Ergebnisse:
- 68 % weniger unplanmäßige und unentschuldigte Abwesenheiten
- 85 % weniger sicherheitsrelevante Vorfälle
- 65 % weniger kontraproduktives Arbeitsverhalten
- 76 % weniger Leistungsprobleme insgesamt
Auswahl
Unser Blended-Assessment beurteilt die entscheidenden Kompetenzen, die Sie für die Auswahl produktiver, zuverlässiger und sicherer Mitarbeiter benötigen. Unsere Inhalte sind interaktiv, motivierend und beinhalten realistische Simulationen zur Beurteilung produktiver Verhaltensweisen.
- Für mobile Endgeräte
- Geräteunabhängige Simulationen
- Wählen Sie die für Sie passende Dauer des Assessments
- Maßgeschneidert und gezielt auf Ihre spezifischen Herausforderungen ausgerichtet
- Messbare Ergebnisse:
- 10-50 % weniger Schadenersatzansprüche von Arbeitnehmern
- 5-10 % höheres Arbeitstempo
- 5-10 % höhere Produktivität
- 10-15 % höhere Arbeitsqualität
- 20-30 % bessere Ergebnisse bei der Bewertung durch Vorgesetzte
Entwicklung
Unser Entwicklungsportfolio kann genutzt werden, um individuelle, Team- oder Mitarbeiterentwicklungsprogramme zu entwickeln. Entscheidend für den Erfolg ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzlücken einer Person zu verstehen. Deshalb beginnen wir bei Talogy immer mit Assessment.
- Assessment für die Entwicklung
- Karriereentwicklung auf Einstiegsebene
- Entwicklung von Führungskräften
- Führungskräfte-Coaching
- Personalisiertes Blended-Learning
Warum das modulare System von Talogy? Fertigung
Wir sind nicht nur Psychologie oder nur Technologie – wir sind beides.
Psychologie
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Bewährte Vorhersage:
Verringern Sie die Zeit für Bewerbungsgespräche durch einen bewährten objektiven Prädiktor für zukünftige Leistungen.
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Fertigungsspezifisch:
Wir bewerten die für Ihre Branche spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen – und zwar weltweit.
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Klare Ergebnisse:
Kurze und umfassende Berichte mit Bewertungen für jeden Risikofaktor oder jede Kompetenz, vorgeschlagene Fragen für das Bewerbungsgespräch und eine abschließende Empfehlung.
Technologie
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Die Freiheit, flexibel zu sein:
Unsere modularen Lösungen sind so konzipiert, dass Sie Ihr gesamtes Talentmanagement-Programm auf Ihre individuellen Bedürfnisse abstimmen können.
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Ihre Rolle zum Leben erwecken:
In Simulationen können die Kandidat:innen die Anforderungen der Rolle kennenlernen, und Sie können sehen, wie sie funktioniert.
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Bessere Interaktion mit Bewerber:innen:
Unser Portfolio ist auf mehreren Geräten verfügbar.
