Leistung vorhersagen mit Caliper Profile

Leistung vorhersagen mit Caliper Profile

Leistung vorhersagen mit Caliper Profile

Messen Sie die Persönlichkeitsmerkmale und Motivationen einer Person, um ihr Verhalten und Potenzial am Arbeitsplatz vorherzusagen.

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Sprechen Sie mit einem Talogy-Talentexperten

Mit Persönlichkeitsbewertung zur Unternehmenstransformation

Wenn Führungskräfte ein tiefgreifendes Verständnis von Persönlichkeit haben, können sie Einzelne entwickeln und ihr Unternehmen verändern. Caliper macht dies möglich, indem es Daten aus jahrzehntelanger Persönlichkeits- und Leistungsforschung nutzt, was im Bereich des Mitarbeiter-Assessments einzigartig sind. Wir helfen Ihnen bei der Auswahl, dem Coaching und der Entwicklung Ihrer Teams.

Sobald Bewerber oder Mitarbeiter das Caliper Profile bearbeitet haben, werden ihre Ergebnisse mit einem oder mehreren validierten Stellenmodellen verglichen. Manager können leicht erkennen, wie gut der/die Kandidat:in für die angestrebte Rolle passt. Diese Informationen können auch zu einem späteren Zeitpunkt im Entwicklungszyklus genutzt werden, um den Mitarbeiter einzuarbeiten, ihm direktes Feedback zu geben, kontinuierliche Coaching-Unterstützung anzubieten und sogar berufliche Fähigkeiten zu entwickeln.

Objektives Assessment während der gesamten Talent-Laufbahn

  • Auswählen: Nutzen Sie die Caliper Profile-Daten, um die richtigen Mitarbeiter einzustellen.
  • Coachen und entwickeln: Schaffen Sie eine datengestützte Coaching- und Entwicklungskultur, die mit Hilfe der Erkenntnisse des Caliper Profiles zur Leistungssteigerung beiträgt.
  • Weiterbilden und lernen: Implementieren Sie maßgeschneiderte, kompetenzbasierte Kurse und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, um die Mitarbeiterbindung zu maximieren und das Mitarbeiterengagement zu steigern.

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Warum Caliper Profile?

Talogys Caliper Profile ist ideal für kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine benutzerfreundliche Lösung benötigen, um Top-Talente zu finden und ihre Teams zu entwickeln, während gleichzeitig das Unternehmenswachstum vorangetrieben wird. Es kombiniert die Stärken von Psychologie und Technologie, um schnell nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Psychologie

  • numerical ability icon
    Genaue, wissenschaftlich fundierte Vorhersagen nutzen:

    Das Caliper Profile sagt das Verhalten am Arbeitsplatz und die zukünftige Arbeitsleistung genau voraus.

  • communicating and influencing icon
    Anpassung an die Zielgruppe:

    Sie erhalten sofortigen Zugriff auf benutzerdefinierte Berichte für Personalverantwortliche, Personalexperten oder Mitarbeiter.

  • checkmark in circle icon
    Sicherheit dank der branchenweit besten Validität:

    Wissenschaftlich validiert durch mehr als sechs Jahrzehnte Forschung und kontinuierliche Überprüfung auf nachteilige Effekte.

Technologie

  • computer with graph icon
    Zugriff auf leistungsstarke Analysen:

    Verwalten Sie alle Ihre Talentdaten in einem Dashboard.

  • connectivity icon
    Prozessoptimierung:

    Ein mobile Endgeräte optimiertes Assessment für alle erforderlichen Berichte.

  • identity authentication icon
    Überall online lernen:

    Lassen Sie sich zertifizieren, um bessere Einstellungsentscheidungen treffen und selbst effektive Entwicklungsarbeit leisten zu können.

Was Sie über Caliper Profile wissen sollten

  • bisher schon bei 6 Millionen Menschen in 65.400 Unternehmen angewendet
  • 46.700 jährliche Assessment-Beratungen
  • Durchschnittlich 60 Minuten Bearbeitungszeit
  • Zertifizierung erforderlich
  • Verfügbar in 27 Sprachen

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Maßstäbe:
  • 280 Verhaltensweisen

  • 56 Kompetenzen

  • 56 validierte Stellenmodelle

  • 21 Persönlichkeitsmerkmale + abstraktes Denken

Vor Caliper war das Einstellen von Mitarbeitern ein Glücksspiel, aber jetzt verfolgen wir einen wissenschaftlichen Ansatz. Dadurch ist unsere Fluktuation um über 50 % zurückgegangen.

Kevin Obarski

SVP, Global Sales, TransPerfect Translations