Lassen Sie sich bei der Bewerberauswahl mit Capture Talent Assessment von Ihren Werten leiten

Lassen Sie sich bei der Bewerberauswahl mit Capture Talent Assessment von Ihren Werten leiten

Lassen Sie sich bei der Bewerberauswahl mit Capture Talent Assessment von Ihren Werten leiten

Ziehen Sie Kandidaten an, die zu Ihrer einzigartigen Marke und Ihren Werten passen.

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Sprechen Sie mit einem Talogy-Talentexperten

Eine einzigartige Lösung zum Anwerben von Talenten, bei der Ihre Kandidaten aktiv werden müssen

Capture ist ein Persönlichkeits- und Werte-Assessment, das häufig zu Beginn des Einstellungsprozesses eingesetzt wird, um zu beurteilen, inwieweit die Werte der Kandidaten mit den Werten Ihres Unternehmens übereinstimmen. Einzigartig ist, dass Kandidaten, die Capture verwenden, auch die Rollen in Ihrem Unternehmen identifizieren und auswählen können, die am besten zu ihnen passen würden. Sie und Ihr Unternehmen sparen durch die natürliche Eingrenzung der Kandidatenpools Zeit – und die Kandidaten werden mit Ihrer Marke und Ihren Werten vertraut gemacht und profitieren von einem sofortigen Feedback, was einen hervorragenden ersten Eindruck hinterlässt.

Lassen Sie sich von Ihren Werten leiten, indem Sie die Menschen begeistern, die in Ihrem Unternehmen wirklich erfolgreich sein werden.

Auf dem heutigen Kandidatenmarkt verschafft Ihnen Capture einen Vorteil 

  • Markeneigene Assessments: Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke, Ihre Werte und Ihre Rollen.
  • Den geeigneten Kandidaten finden: Helfen Sie den Kandidaten zu verstehen, ob sie zu den Rollen oder Ihrer Kultur passen.
  • Kandidaten anziehen: Erhöhen Sie die Anzahl der Kandidaten in Ihrer Talent-Pipeline.
  • Den Kandidaten die Führung überlassen: Steigern Sie die Effizienz, indem sich die Kandidaten selbst aus Ihrem Prozess ausschließen.

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Warum Capture?

Wir sind nicht nur Psychologie oder nur Technologie –
wir sind beides.

Psychologie

  • numerical ability icon
    Lassen Sie sich von der Wissenschaft bei der Auswahl helfen:

    Rationalisieren Sie die Einstellung, indem Sie die Anzahl der ungeeigneten Kandidaten, die Ihren Auswahlprozess durchlaufen, reduzieren und gleichzeitig die am besten geeigneten Kandidaten anziehen.

  • challenging customer icon
    Fördern Sie frühzeitig das Engagement:

    Vermitteln Sie ein fortgeschrittenes Verständnis dafür, was die Kandidaten von dem Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen erwarten können.

Technologie

  • champions inclusive leader icon
    Stellen Sie Ihre Marke in den Mittelpunkt:

    Mit markeneigenen visuellen Assessments können Sie Ihre Werte vermitteln und Ihre Bewerber:innen vom ersten Moment an inspirieren.

  • clock icon
    Sparen Sie Zeit:

    Bewerten Sie Werte und/oder die Eignung für eine bestimmte Rolle in weniger als 10 Minuten und geben Sie den Kandidaten sofortiges Feedback.

  • connectivity icon
    Verbindung überall möglich:

    Ermöglichen Sie es den Menschen, mit mobilfreundlichen Assessments, die wie soziale Feeds aussehen und auf allen Geräten gut funktionieren, Ihre Werte auch unterwegs zu erkunden.

Was Sie über Capture wissen müssen

  • Alle Inhalte sind anpassbar, um Ihre Marke und Kultur bestmöglich widerzuspiegeln
  • Sofortiges Feedback für Kandidaten
  • Nicht mehr als 10 Minuten Bearbeitungszeit
  • Kein Kurs erforderlich

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Capture macht Spaß, ist spielerisch, innovativ und visuell anregend.

Leiter Recruitment & Training

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