Das Emotional Intelligence Profile (EIP) hilft Menschen, im Job erfolgreich zu sein
Das Emotional Intelligence Profile (EIP) hilft Menschen, im Job erfolgreich zu sein
Das Emotional Intelligence Profile (EIP) hilft Menschen, im Job erfolgreich zu sein
Leistungssteigerung bei Einzelpersonen und Führungskräften. Schaffung nachhaltiger Veränderungen für bessere Geschäftsergebnisse.
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Leistungsvorhersagen durch Emotional Intelligence Assessments
Emotionale Intelligenz (EI) beschreibt, wie jemand mit seiner eigenen Persönlichkeit umgeht, um sowohl persönlich als auch zwischenmenschlich seine Ziele zu erreichen – sie ist das verbindende Element, um Persönlichkeit für Leistungsstärke einzusetzen. Emotionale Intelligenz steht in direktem Zusammenhang mit jemandes Effektivität und Leistung im Arbeitskontext und kann sowohl gemessen als auch entwickelt werden. Menschen mit höherer emotionaler Intelligenz zeichnen sich aus durch:
Höhere Arbeitsleistung
Höhere Arbeitszufriedenheit
Mehr Engagement im Unternehmen
Besseres psychisches Wohlbefinden
Positive Auswirkungen auf die Führung
EIP im Einsatz
Durch den Einsatz von EIP3 bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften können Sie Folgendes erreichen:
Verbessertes Mitarbeiterengagement
Unterstützung einer offenen, kollaborativen und vertrauensbasierten Kultur
Förderung resilienter Mitarbeiter:innen
Klima zur Förderung von Höchstleistungen
Verbesserung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten von Technikexperten
Entwicklung von für die Zukunft entscheidenden Führungsqualitäten
Warum EIP3?
Wir sind nicht nur Psychologie oder nur Technologie –
wir sind beides.
Psychologie
Nachhaltige Veränderungen:
Durch die Verbindung von praktischer Psychologie, moderner Neurowissenschaft und erstklassigen Berichten bietet EIP3 aussagekräftige Ergebnisse für die persönliche Entwicklung.
Nachgewiesener Erfolg:
Nach über 25 Jahren Forschung und Validierung wurde das Emotional Intelligence Profile zur Unterstützung der Entwicklung von mehr als 40.000 Menschen eingesetzt.
Steigerung der Effektivität:
EIP3 verbessert das Verständnis für die Stärken und den Entwicklungsbedarf im Bereich der emotionalen Intelligenz, sodass Ihre Mitarbeiter effektiver werden können.
Technologie
Verankerung der emotionalen Intelligenz im Arbeitsalltag:
EI Zone ist ein einfach zu bedienender persönlicher Lernbegleiter. Die innovative App unterstützt die Wirkung des EIP3-Assessments und anderer Entwicklungsmaßnahmen.
Einfache Nutzung:
Der Online-Fragebogen ist einfach zu bearbeiten und die Berichte beinhalten praktisch anwendbare Hinweise, die die Benutzererfahrung verbessern.
Online-Zertifizierung:
Unser virtuelles Trainingsprogramm vermittelt Ihnen ein umfassendes Verständnis und Vertrauen in die Nutzung von emotionaler Intelligenz am Arbeitsplatz.
Was Sie über EIP3 wissen sollten
25 Minuten Bearbeitungszeit
158 Aussagen
Verfügbar in mehr als 15 Sprachen
Zertifizierung erforderlich
Separate Berichte für Assessment und Entwicklung verfügbar
Bewertet 16 Skalen der emotionalen Intelligenz in sechs Kategorien:
Persönliche Intelligenz
Zwischenmenschliche Intelligenz
Verhalten
Selbst–Management
Beziehungsmanagement
Emotionen
Selbstwahrnehmung
Bewusstsein für andere
Einstellung
Selbstachtung
Rücksicht auf andere
Um uns in die Zukunft zu führen, müssen unsere Führungskräfte ein größeres emotionales Bewusstsein haben. Mit unserem Zugang zu emotionaler Intelligenz, können die Menschen den Wert erkennen. Es geht nicht darum, Bäume zu umarmen – es hat unseren Führungskräften die Fähigkeiten vermittelt, besser zu werden, indem sie verstanden haben, was sie tun und warum.
Paula Lindores
Leiterin der Abteilung für die Entwicklung von Führungskräften, Skanska
Ganzheitliches Denken
Mit unserer einzigartigen Mischung aus Psychologie, Technologie und Fachwissen können wir Sie bei der Talentgewinnung unterstützen. Sprechen Sie noch heute mit uns, wie wir gemeinsam hervorragende Talentlösungen entwickeln können.
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