Hvordan udvælger du den rette ledelse & direktør? Optimer rekruttering af ledere

Evaluer og vælg de rigtige ledere til jeres organisation.

Find de bedst egnede ledere for den største effekt

Jeres ledere er toneangivende for hele jeres organisation. Gode ledere motiverer, inspirerer og engagerer mennesker. De bidrager til et positivt arbejdspladsklima, fremmer inklusion, kan se det overordnede billede og formår at levere på organisationens mål.

 

Hvis I ikke allerede har potentielle lederemner i jeres organisation, kan det være nødvendigt at søge nye ledere eksternt. Så hvordan evaluerer I nye lederkandidater for at finde ud af, hvem der vil have størst indvirkning i jeres organisation? Det er tid til, I skal give jeres Talent Management proces et eftersyn for at se, om den stemmer overens med jeres organisations behov. At forstå, hvad I har brug for fra jeres ledere, vil hjælpe jer med at vurdere potentielle ledere, så I nøjagtigt og objektivt finder det bedste match.

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Vores top 5 tips til at vælge gode ledere

    Fastlæg dine mål

    Hvad ønsker I fra en leder? Først skal I fastlægge de egenskaber og kompetencer, som jeres ledere skal have for at trives. Organisationens mål skal knyttes sammen med de målinger, I anvender for at evaluere ledelseskandidater.

    Vurder jeres organisatoriske behov

    Der er brug for, at ledere kan se det store billede af, hvad der skal til for, at organisationen trives. De skal med sikkerhed kunne vurdere og handle på disse behov for at sikre fremdrift i organisationen. Hvilken slags leder har jeres organisation brug for? Beslut dig for, om du leder efter nogen til at disrupte og lede forandringer eller til at sikre en stabil drift.

    Glem ikke lederudvikling

    I behøver ikke altid at lede eksternt efter jeres næste ledertalent. Tag din “Succession Plan” op til overvejelse for at fastslå, om I evaluerer de potentielle lederemner i organisationen på de rigtige parametre. Et godt udviklingsprogram kan være lige dét, de har brug for for at leve op til deres potentiale.

    Overvej kandidatens oplevelse

    Når folk bliver topledere, føler de ofte mindre behov for at vise deres værd. Sørg for, at de assessments, I anvender i jeres udvælgelsesprocesser, er kandidatvenlige og nemme at gå til. Lad ansøgere vise deres evner, samtidig med at de føler, at de gennemførte assessments er passende for deres niveau.

    Se mod fremtiden

    Når du vælger ledere, skal I fokusere på jeres organisatoriske behov både i dag og i morgen. Hvor vil I være om fem år? Hvilken slags ledere er der brug for i fremtiden?

Decoration

Dokumenteret ekspertise i ledelsesudvælgelse

  • Folk har vist mere åbenhed over for læring og tage ansvar for deres egen udvikling

    Fremtidssikring af din organisations lederevner

    Smith News Group dyrkede sit ledertalent for at imødekomme organisationens skiftende behov, især større agilitet ift. at tilpasse sig og tage innovation til sig

    Læs mere
  • Højtscorende kandidater = højtydende medarbejdere

    Identifikation af højtydende teamledere i produktionen

    En global bilproducent forbedrede kvaliteten af og præstationen hos sine teamledere i produktionen ved at strømline et nyt udvælgelsessystem med Talogy

    Læs mere
  • 4 vellykkede programmer til udvælgelse af lederaspiranter blev kørt i løbet af de sidste par år, hvoraf et femte er undervejs

    Effektiv ansættelse og pleje af talent i en hurtigtvoksende organisation

    Kramp Group samarbejdede med Talogy for at skabe robuste og målbare processer til at ansætte de rigtige kandidater til deres virksomhed, som er under konstant forandring

    Læs mere

ITalogy fandt vi den talentpartner vi ledte efter: Tæt involveret, internationalt fokuseret og altid villig til at gøre en ekstra indsats.

Arno Dijkstra

Compensation and Benefits Manager, Kramp Group

Hvorfor vælge Talogy?

Talent Management løsninger fra start til slut. Med konstant innovation og endeløs kreativitet skaber Talogy løsninger til screening, udvælgelse og udvikling, der er helt igennem fair og inkluderende. Talogy kan hjælpe dig med at tilpasse et komplet Talent Management-program. Håndtering af talentudfordringerne nu og i fremtiden.

Hvorfor vælge Talogy?
headshot of a man in blue button down shirt smiling
Decoration
  • case studies icon
    Casestudier

    Hos Talogy sikrer vi, at du opnår bedre resultater med dine Talent Management løsninger. Se udsagn fra vores kunder, og læs deres historier for at lære, hvorfor organisationer som din egen vælger Talogy som deres betroede Talent Management partner.

    Se casestudier
  • blog icon
    Talogy blog

    Leder du efter inspiration? Hold dig opdateret om de seneste trends inden for Talent Management på tværs af alle brancher med Talogy Blog.

    Læs blogs
  • knowledge hub icon
    Vidensbase

    Styrk din viden inden for ansættelsesprocesser, lederassessment, medarbejderes engagement og mange andre Talent Management emner i vores vidensbase.

    Besøg vidensbasen

Lær, hvordan Talogy kan skræddersy et effektivt ledervalgssystem til dig.