Vurder jobrelevant dømmekraft og adfærd ved hjælp af The Dilemmas SeriesTM
Vurder jobrelevant dømmekraft og adfærd ved hjælp af The Dilemmas SeriesTM
Vurder jobrelevant dømmekraft og adfærd ved hjælp af The Dilemmas Series ™
Klar-til-brug simuleringsøvelser
Tal med en Talogy-talentekspert
“
Hvordan simuleringsøvelser forbedrer forudsigelse og screeningskraft
Det er yderst vigtigt at identificere talenter, som vil demonstrere den rette vurdering og beslutningstagning, når de præsenteres for udfordrende arbejdssituationer, da en persons adfærd kan bestemme en organisations succes. At gøre dette effektivt og virkningsfuldt er særligt udfordrende, når du skal gennemgå et stort antal jobansøgninger.
Talogy har taget simuleringsøvelse (SJT)-metoden for at designe The Dilemmas Series, da den muliggør måling af adfærd ved hjælp af automatisk scoring. Når vi bruger vores bedste praksis og videnskabelige principper til at udvikle disse tests, kan de forudsige præstationer og hjælpe med at ansætte den rigtige kandidat retfærdigt og pålideligt.
Hvorfor SJT’er er så populære og effektive:
De er realistiske, jobrelevante og forudsiger fremtidige præstationer.
Kandidater har positive reaktioner på assessmenten sammenlignet med andre testformater.
De har typisk lavere undergruppeforskelle sammenlignet med andre assessmenttyper.
The Dilemmas Series ™ dækker flere stillinger og niveauer
Management Dilemmas™: Find eller udvikl effektive ledere til din organisation.
Graduate Dilemmas™: Find de nyuddannede kandidater, der passer til dig.
Administrative Dilemmas™: Find de rigtige personer til dine administrations-, kontor- og sekretærstillinger.
Customer Service Dilemmas™: Find de kandidater, der kan opfylde og overgå kundernes forventninger ansigt til ansigt.
Call Center Dilemmas™: Find dem, der kan levere enestående kundeservice.
Hvorfor the Dilemma Series™
Vi er ikke psykologi eller teknologi – vi er en blanding af begge.
Psykologi
Vær jobrelevant:
Assessments afspejler praktiske, realistiske og relevante jobscenarier, så du får en større opfattet jobrelevans for dine kandidater.
Bedøm vurderingen pålideligt:
Vurdering og beslutningstagning er meget vigtigt på arbejdet, da det driver det, vi gør, og hvor effektive vi er. Det er meget svært at måle denne vigtige egenskab, men The Dilemma Series gør det muligt.
Tilpas for ekstra indvirkning:
Drag fordel af Talogys væld af ekspertise og erfaring med at designe innovative og skræddersyede SJT’er til kundeorganisationer.
Teknologi
Oplev effektivitet:
Alt er designet med fuldautomatisk markering for hurtig og fejlfri scoring.
Skab en fantastisk brugeroplevelse:
Få online levering via TalogyTech, så du nemt kan invitere kandidater til at tage prøver.
Få adgang til analyser:
Spor kandidatfremskridt og se eller eksporter kandidatscorer når som helst i løbet af dit rekrutteringsprojekt.
Hvad du skal vide om The Dilemma Series ™
4-5 kompetencer måles i hver del af serien
Ingen uddannelse påkrævet
Vælg tests, der er klar til brug, eller vælg yderligere tilpasning
Vi forudså en stigning i antallet af ansøgere og ønskede derfor at introducere et nyt, robust udvælgelsesværktøj til vores assessmentproces for nyuddannede for at imødegå udfordringerne på rekrutteringsmarkedet og det voksende antal ansøgninger.
Anglie Johns
Rekrutteringsservicechef, Waitrose
Se det fulde billede
Vi kan hjælpe jer med at løse jeres talentudfordringer gennem vores unikke blanding af psykologi, teknologi og ekspertise. Tal med os i dag om, hvordan vi sammen kan opbygge fantastiske talentløsninger.
Tal med en Talogy-talentekspert i dag for at komme i gang med at bruge The Dilemmas Series i din Talent Management proces.
