Vores Emotionelle Intelligens Profil hjælper folk med at trives på arbejdet
Vores Emotionelle Intelligens Profil hjælper folk med at trives på arbejdet
Vores Emotionelle Intelligens Profil hjælper folk med at trives på arbejdet
Forbedrer præstationer hos medarbejdere og ledere. Skaber bæredygtig forandring, der driver forretningsresultater.
“
Hvordan forudsiges jobpræstation ud fra emotionel intelligens?
Emotionel Intelligens (EI) handler om, hvordan man formår at forvalte sin personlighed til at være både personligt og relationelt effektiv – det er det manglende led mellem personlighed og effektiv præstation. EI er direkte relateret til en persons effektivitet og præstation på arbejdet, og det er noget, som kan måles og udvikles. Folk med højere emotionel intelligens udviser:
- Bedre jobpræstation
- Større arbejdsglæde
- Større engagement i organisationen
- Bedre psykisk velvære
- Positiv ledelsespåvirkning
Emotionel Intelligens Profilen i praksis
Anvendelse af EIP3 med jeres medarbejdere og ledere vil:
- Forbedre medarbejderes engagement
- Bakke op om en åben, samarbejdende og tillidsbaseret kultur
- Opbygge en emotionelt robust arbejdsstyrke
- Udvikle et bæredygtigt og præstationsfremmende klima
- Forvandle tekniske eksperters interpersonelle færdigheder
- Fokusere talentudvikling mod de lederegenskaber, der er afgørende for fremtidig succes
Hvorfor vælge EIP3?
Vi er ikke psykologi eller teknologi –
vi er en blanding af begge.
Psykologi
-
Skab bæredygtig forandring:
EIP3 kombinerer praktisk psykologi med moderne neurovidenskab og giver vigtig indsigt i personlig udvikling.
-
Opnå resultater:
Vores Emotionelle Intelligens Profil har mere end 25 års forskning og validering bag sig og er blevet brugt til at understøtte udviklingen hos mere end 40.000 mennesker.
-
Øg effektiviteten på arbejdet:
EIP3 øger forståelsen af emotionel intelligens-relaterede styrker og udviklingsbehov, så jeres medarbejdere kan blive mere effektive.
Teknologi
-
Integrer EI i hverdagen:
EI Zone er en brugervenlig app, der støtter den personlige udviklingsproces. Den innovative app er en naturlig partner til at understøtte den udviklingsproces, som EIP3 og andre udviklingsaktiviteter sætter gang i.
-
Gør det nemmere at anvende:
Onlinespørgeskemaet er nemt at udfylde, og rapporterne er fyldt med handlingsorienteret indsigt, der forbedrer brugeroplevelsen.
-
Bliv certificeret online:
Vores online kursusprogram klæder dig grundigt på til at forstå emotionel intelligens og bruge EIP3 på arbejdspladsen.
Godt at vide om EIP3
- Tager 25 minutter at gennemføre
- Består af 158 udsagn
- Tilgængelig på mere end 15 sprog
- Certificering påkrævet
- Separate rapporter tilgængelige til hhv. rekruttering og udvikling
- Måler 16 Emotionel Intelligens-skalaer, som er samlet i en model med seks dele:
Vores ledere skal være mere emotionelt bevidste for at føre os ind i fremtiden. Nu hvor vi har åbnet døren til emotionel intelligens, kan folk se værdien. Det har givet vores ledere færdighederne til at blive bedre gennem en forståelse af, hvad de gør, og hvorfor de gør det.
Paula Lindores
Head of Leadership Development, Skanska
