Kickstart udvikling med 360 graders feedback

Kickstart udvikling med 360 graders feedback

Værdifuld feedback til enkeltpersoner, ledere, teams og organisationer.

Decoration
Tal med en Talogy-talentekspert

Et effektivt værktøj til udvikling i hele organisationen

Talogys 360-serie omfatter fleksible, engagerende 360 graders feedbackløsninger, der giver medarbejdere, ledere og teams et håndgribeligt udgangspunkt for udvikling. Vores 360 graders spørgeskemaer kan nemt skræddersyes til jeres organisations behov og administreres gennem Talogys fleksible onlineplatform, hvor både deltagere og administratorer effektivt kan administrere 360 graders feedbackprocesser.

Resultaterne fra 360 graders spørgeskemaerne præsenteres i klare, kortfattede og visuelt tiltalende rapporter – omhyggeligt designet til at være nemme at fortolke og gode til at facilitere udviklingsmæssige samtaler. Derudover kombinerer rapporterne feedback, udviklingstips og en planlægningsvejledning for at give et solidt grundlag for udviklings- og handlingsplaner.

Hvorfor vælge Talogy 360?

Vi beskæftiger os ikke blot med psykologi eller teknologi –
vi kombinerer begge dele.

Psykologi

  • balanced outlook icon
    Få den nødvendige indsigt for adfærdsændring:

    Tydelige, kortfattede og tilgængelige feedbackrapporter fører til stærke udviklingssamtaler.

  • adapting and developing icon
    Skab et bedre grundlag for udvikling:

    Vores 360 graders løsninger giver deltagerne øget bevidsthed om deres styrker, udviklingsområder og hvordan deres adfærd påvirker andre – hvilket giver motivation til at ændre sig.

  • analytics person icon
    Føl jer trygge med forskningsbaseret indhold:

    Indholdet i alle vores 360 graders løsninger er skrevet af dygtige og erfarne psykologer, som har stor erfaring med at hjælpe mennesker med deres faglige udvikling.

Teknologi

  • cross sell icon
    Skab ultimativ fleksibilitet:

    Nem og hurtig konfiguration sikrer, at spørgsmål, ratingskalaer, instruktioner og sprog kan skræddersyes til jeres organisations behov og passe ind i jeres samlede udviklingsproces.

  • computer with smartphone icon
    Sørg for en brugervenlig oplevelse:

    Drag fordel af en effektiv og brugervenlig oplevelse for deltagere og bedømmere, som virker på alle enheder. Ledere kan tilmed bedømme flere personer på én gang for en mere effektiv proces.

  • computer with graph icon
    Drag fordel af nem gruppeanalyse:

    Interaktive gruppe-dashboards giver mulighed for analyse af styrker og udviklingsområder hos teams eller grupper.

Godt at vide om 360 graders feedback

  • Standardiserede spørgeskemaer, som giver objektive og sammenlignelige resultater
  • Effektivitet vurderes på en skala, der giver både kvantitativ og kvalitativ feedback
  • Tilgængelig på op til 20 sprog
  • For at reducere bias gives der kun feedback om specifik adfærd, der kan observeres
  • Træning tilgængelig for udvidede “ekspert”-rapportformater
  • Kobles nemt til andre assessments og løsninger for at fuldende jeres Talent Management proces

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration
Keyline Decoration
Mulighed for at bruge Talogys ekspertindhold eller skabe jeres eget:
  • Klar til brug: Vælg ud fra vores omfattende bibliotek af kompetencerelaterede spørgeskemaudsagn for øjeblikkelig implementering.

  • Tilpasset: Tilpas udsagn fra Talogys kompetencebibliotek for at afspejle specifikke nuancer i organisationen.

  • Brugerdefineret: Byg jeres organisations egen kompetenceramme ind i 360-platformen.

Som én, der har erfaring med en række forskellige talent assessments, må jeg sige, at dette er det mest relevante og givende, jeg har gjort indtil videre. Udseendet og følelsen, målene og frem for alt præsentationen af resultaterne er bare fremragende. I betragtning af, hvor følsomt det kan være både at give og modtage feedback, er det virkelig lykkedes Talogy at skabe en virkningsfuld oplevelse og samtidig bevare en følelse af tryghed for udbyderen. Resultaterne giver også et klart indblik i hullerne mellem dit eget syn og dine bedømmeres.

Anonym pilot i luftfartsselskab

SAS