بحث

الشروع في التطوير باستخدام 360 Feedback

الشروع في التطوير باستخدام 360 Feedback

إفادات قيّمة للأفراد والقادة وفرق العمل والمؤسسات.

Decoration
تحدثوا إلى أحد خبراء المواهب في Talogy

أداة قوية للتطوير على جميع مستويات المؤسسة

تتضمن مجموعة Talogy 360 حلولاً مرنة وجذابة باستخدام 360 Feedback، ما يوفر للموظفين والقادة وفرق العمل نقطة انطلاق ملموسة للتطوير. يمكن بسهولة تصميم استبيانات بنظام 360 درجة الخاص بنا وفقًا لاحتياجات مؤسستكم وإدارتها من خلال منصة Talogy المرنة عبر الإنترنت. لذلك يستطيع المشاركون والمسؤولون على حد سواء إدارة عمليات الإفادات بنظام 360 درجة بكفاءة.

يتم تقديم نتائج الاستبيان بنظام 360 درجة في تقارير واضحة وموجزة وجذابة بصريًا ومصممة بعناية ليسهل تفسيرها وتيسير المناقشات القوية التي تتناول مسائل التطوير. بالإضافة إلى ذلك، تجمع التقارير بين الإفادات ونصائح التطوير ودليل التخطيط لوضع أساس متين للتنمية وخطط العمل.

لماذا يجب استخدام Talogy 360

نحن لسنا علماء نفس فقط أو خبراء في التكنولوجيا وحدها،
بل نجمع الاثنين معًا.

علم النفس

  • balanced outlook icon
    الوصول لرؤى قوية من أجل تغيير السلوك:

    تؤدي تقارير الإفادات الواضحة والموجزة والتي يسهل الوصول إليها إلى إجراء مناقشات قوية تهدف للتطوير.

  • adapting and developing icon
    وضع أساس أفضل للتنمية:

    ستمنح حلول 360 درجة التي طورناها المشاركين وعيًا متزايدًا بنقاط قوتهم، والجوانب المتاحة للتطوير، وكيف يؤثر سلوكهم على الآخرين، مما يوفر الدافع لإجراء التغيير.

  • analytics person icon
    تحلوا بالثقة في المحتوى المستند إلى الأبحاث:

    تم كتابة محتوى جميع حلول 360 درجة التي طورناها بواسطة علماء نفس مخضرمين لديهم خبرات شاملة في مساعدة الأشخاص على تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية.

التكنولوجيا

  • cross sell icon
    ترسيخ الحد الأقصى للمرونة:

    يضمن الإعداد السهل والسريع تخصيص الأسئلة ومقاييس التصنيف والتعليمات واللغات وفقًا لاحتياجاتكم المؤسسية وتناسب عملية التطوير الأوسع نطاقًا التي تقومون بها.

  • computer with smartphone icon
    الأجهزة المحمولة وسهولة الاستخدام:

    يمكنكم الاستفادة من تجربة فعالة وسهلة الاستخدام للمشاركين والمقيِّمين على أي جهاز. يستطيع المديرون أيضًا تقييم عدة مرشحين في وقت واحد لتحقيق الكفاءة القصوى.

  • computer with graph icon
    ضمان سهولة التحليل الجماعي:

    تسهّل لوحات المعلومات الجماعية التفاعلية تحليل نقاط قوة الفريق أو المجموعة والمجالات المتاحة للتطوير.

معلومات يجب معرفتها عن 360 Feedback

  • استبيانات معيارية موحدة تهدف إلى نتائج موضوعية وقابلة للمقارنة
  • تم تصنيف الفعالية وفقًا لمقياس محدد، مما يوفر إفادات كميّة ونوعية
  • متوفرة بحوالي 20 لغة مما يضمن الاستعداد على المستوى العالمي
  • يقتصر تقديم الإفادات على سلوكيات محددة يمكن ملاحظتها لتقليل التحيز
  • التدريب متاح لتنسيقات تقارير “الخبراء” الموسعة
  • يمكن ربط هذه الحلول بسهولة بالتقييمات والحلول الأخرى لإكمال عملية إدارة مواهبكم

talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration
Keyline Decoration
القدرة على الاستفادة من محتوى خبراء Talogy أو إنشاء المحتوى الخاص بكم:
  • حلول جاهزة للاستخدام: يمكنكم الاختيار من مكتبتنا الشاملة من بيانات الاستبيانات المتعلقة بالكفاءات واستخدامها في الحال.

  • الشخصية: إضفاء الطابع الشخصي على بيانات مكتبة كفاءات Talogy لتعكس الفروق المؤسسية المحددة.

  • المخصصة: تستطيعون بناء إطار عمل لكفاءات مؤسستكم في منصة نظام 360 درجة.

بصفتي شخص لديه خبرة في مجموعة متنوعة من تقييمات المواهب، يجب أن أقول إن استخدام هذا الحل هو الإنجاز الأكثر ملائمة وفائدة الذي حققته حتى الآن. يتميز الشكل والمظهر والقياسات، والأهم من ذلك كله عرض النتائج بالامتياز. بالنظر إلى مدى حساسية عملية تقديم الإفادات وتلقيها على حد سواء، نجحت Talogy بالفعل في خلق تجربة مؤثرة مع الحفاظ على إشعار مقدم الخدمة بالأمان. تعطي النتائج أيضًا رؤى واضحة للفجوات بين وجهة نظركم وآراء الأشخاص الخاضعين للمراجعة.

طيار يعمل في شركة طيران

SAS