通过 Cyberwise 选拔和培养网络安全专业人员

通过 Cyberwise 选拔和培养网络安全专业人员

通过 Cyberwise 选拔和培养网络安全专业人员

评估对于当今网络安全而言至关重要的胜任力和技能。

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与 Talogy 人才专家交流

降低网络安全风险,释放员工潜能

Cyberwise 测评可以评估与顺利开展网络安全工作相关的九项关键胜任力:

  1. 追求结果
  2. 适应性
  3. 学习敏锐度
  4. 沉着冷静
  5. 质量导向
  6. 分析能力
  7. 协作
  8. 研究和钻研
  9. 可靠

 

以是否有能力落实流程和程序、管理风险以及妥善解决问题为衡量成功的标准。通过基于胜任力的综合测评模块,优化候选人人才库,缩短招聘时间,并提供有针对性的发展。

Cyberwise 的独特价值: 

  • 专用于选拔和发展。
  • 评估对高绩效网络安全专业人员而言至关重要的胜任力。
  • 使用真实情境示例和场景进行评估。
  • 利用已确定的优势和关键挑战领域来提高绩效。
  • 可作为框架以设定有关行为的行动计划。

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Cyberwise 的优势

Cyberwise 是一款带有易于组合和匹配的自定义模块的选拔和发展工具,使用便捷,实施快速。它融合了心理学和技术的各项优点,可提供持久的结果。

心理学

  • connectivity icon
    评估感知能力:

    Mindgage Seek 模块通过三个级别的测试来评估速度和敏锐度。

  • communicating and influencing icon
    评估沟通技能:

    电子邮件收件箱模块评估对网络安全常见事件的响应效率。

  • adapting and developing icon
    评估制定决策能力:

    交互式聊天模拟可以评估对实时网络安全问题的有效决策和解决方案。

  • exam icon
    可定制报告:

    可选择带有分数和面试问题的选拔报告,或包含行为指标的见解报告。

技术

  • development team icon
    保持参与者的积极性:

    Cyberwise 在设计时即考虑了交互性,为候选人和现有员工提供了积极且富有吸引力的体验。

  • computer with smartphone icon
    适用于移动设备:

    Cyberwise 适用于移动设备,可确保候选人在使用移动设备参与时获得积极的体验。

Cyberwise 的相关信息

  • 评估 9 项胜任力
  • 30-45 分钟即可完成
  • 模块化、支持移动设备、交互式

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