深入探索
设计面试问题，进一步挖掘深层信息和有力证据，借此了解候选人在岗位上会有何行为及表现。
基于胜任力的面试解决方案
基于胜任力的面试解决方案
学习并应用最佳实践方法，让面试更有效、更可预测。
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Talogy的面试解决方案让您可以：
为什么选择Talogy的面试解决方案
我们不是专攻心理学或技术，而是将两者完美结合。
心理学
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预测在职成功率：
事实证明，结构化面试最能有效预测未来的工作行为。
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保证做出客观公正的决策：
我们的专业知识可确保面试期间的决策有据可依、公平公正。
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提升面试技能：
采用标准化面试方法，全面提升组织中每位面试负责人的面试技能。
技术
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提供面试指南：
我们的专家顾问会根据您在选拔流程中的各种测评提供面试指南，包括性格测评指南，或是独立的面试指南。
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支持虚拟化交付：
在如今的工作环境中，以虚拟化方式完成各选拔流程至关重要。期待与您共同探讨如何引入和实施视频面试解决方案。
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标准化流程：
基于胜任力的在线面试流程将为您提供标准化面试流程，让您可以跨工作地点、跨团队保持一致。
全面了解我们的面试解决方案
- 面试问题可与独特的能力框架相匹配
- 超1000个面试问题的面试库
- 超2000个行为指标
- 即时可用的面试培训课程
- 合法合规、可预测且始终如一的面试体验
- 精选基于技术的解决方案，助您改善面试流程
帮助您解决各类难题
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如何才能雇用最优人选
人员流动率居高不下？评估并选择价值观一致、留任可能性更高的人员。
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如何在选拔流程中发现优秀人才
有效确定申请者中成功概率最高的人员。
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如何改善招聘流程中的候选人体验
候选人是否会中途退出招聘流程？究其原因可能是候选人体验欠佳。
提供必备工具，运用Vodafone的企业语言和特色品牌，在线创建面试指南，既节省时间，又有助于将标准化的面试方法推及整个公司、推及全球。
