Skap en robust arbeidsstyrke med spørreskjemaet om motstandsdyktighet
Skap en robust arbeidsstyrke med spørreskjemaet om motstandsdyktighet
Skap en robust arbeidsstyrke med spørreskjemaet om motstandsdyktighet
Motstandsdyktighet er en persons evne til å kunne håndtere press, motgang, utfordringer og endringer for å oppnå og opprettholde maksimal personlig effektivitet. En viktig kvalitet for bedre jobbytelse i dagens arbeidssamfunn.
Snakk med en Talogy-talentekspert
Få frem motstandsdyktigheten i organisasjonen din
Spørreskjemaet om motstandsdyktighet fokuserer på aspektene ved et individs psykologiske motstandsdyktighet, tankemønstre og atferd som påvirker vedkommendes evne til å reagere positivt på motgang og utfordringer. Talogys spørreskjema om motstandsdyktighet har stor verdi og innvirkning for en rekke talent management aktiviteter, inkludert:
Velværetiltak
Tiltak for håndtering av endringer
Coaching
Seminarer for selvutvikling
Blandet læring
Utvikling av høyt potensial
Tiltak for stressmestring
Talentvurdering
Administrasjons- og lederutvikling
Omplassering, omorganisering eller nedbemanning
Nå som vi er tilbake til hverdag etter koronapandemien, er det viktigere enn noen gang å utvikle motstandsdyktighet. Forskning har vist at høye nivåer av motstandsdyktighet betyr at arbeidstakere er:
43 % mer produktive
47 % mer engasjerte på jobb
Har to ganger større sannsynlighet for å bli værende i den nåværende organisasjonen sin
Har tre ganger større sannsynlighet for å oppleve mer velvære
Motstandsdyktighet på jobb
Motstandsdyktighet kan vurderes og utvikles på mange måter:
Personlig coaching: Fokuserte økter som hjelper enkeltpersoner med å utvikle motstandsdyktigheten sin
Seminarer: Gruppeøkter for å fornye kunnskapen til flere arbeidstakere
Velværeprogrammer: Bygget inn i større velværeprogrammer, og kan involvere apper eller e-læring
Utvelgelsesintervjuer: Utforskende intervjuer i utvelgelser som gjøres før eller etter ansettelsene
Hvorfor velge spørreskjemaet om motstandsdyktighet
Vi er ikke psykologi eller teknologi – vi er en blanding av begge.
Psykologi
Tilby utprøvde strategier:
Spørreskjemaet om motstandsdyktighet hjelper folk med å forstå og utvikle psykologiske strategier og ressurser for å håndtere utfordringer, endringer og utbrenthet.
Forstå den større sammenhengen:
Data som samles inn med spørreskjemaet om motstandsdyktighet kan gi informasjon til strategiske initiativer som velværeprogrammer, kulturendringer og lederutviklingsprogrammer.
Teknologi
Lage en sammenhengende talentstrategi:
Med TalogyTech blir spørreskjemaet om motstandsdyktighet mobilvennlig og tilgjengelig, og kan enkelt integreres i flere talentvurderingsaktiviteter for å bidra til å skape en mer robust arbeidsstyrke.
Få enkel og grei opplæring:
Opplæring med spørreskjemaet om motstandsdyktighet er engasjerende, leveres virtuelt og er lett tilgjengelig globalt.
Hva du trenger å vite om spørreskjemaet om motstandsdyktighet
Spørreskjemaet kan fylles ut på bare ti minutter
54 spørreskjemaelementer
Sertifisering kreves
Kan brukes til utvikling eller utvelgelse
Måler åtte skalaer for motstandsdyktighet
Selvtillit
Optimisme
Målrettethet
Tilpasningsevne
Utfordringsorientering
Oppfinnsomhet
Emosjonell regulering
Søking etter støtte
Jeg mener at motstandsdyktighet er et sentralt tema både i dag og langt inn i fremtiden, og vi har store forventninger til hva vi kan oppnå med dette verktøyet i virksomheten.
HR Director Learning & Talent Development
Global FMCG
Strategisk tenking
Vi kan hjelpe deg med å løse talentutfordringene dine gjennom en unik blanding av psykologi, teknologi og ekspertise. Snakk med oss i dag om hvordan vi kan samarbeide med deg for å skape utrolige talentløsninger.
Snakk med en Talogy-talentekspert i dag for å begynne å bruke spørreskjemaet om motstandsdyktighet i talent management prosessen din.
