zoekopdracht

Waarden, cultuur en kansen

 

Wij zijn de mensen achter de psychologie en de technologie die voor onze klanten de juiste oplossingen aan het licht brengen.
  • Nederige meesters

    Wij zijn meesters in wat we doen.

    Door onze ervaring, staat van dienst en mensen benaderen wij ons werk met gedurfde zekerheid. Zelfverzekerd.

    Wij gebruiken technologie om slimmer te werken.

    Altijd vol vertrouwen. Nooit arrogant.

  • Flexibele experts

    We hebben een enorme passie voor wat we doen.

    Creëren, kneden, vormgeven. Nooit genoegen nemen met minder.

    Net als psychologie en technologie zijn we altijd aan het verbeteren.

    Obsessief, maar nooit koppig.

  • Menselijke wetenschappers

    We gebruiken enen en nullen, maar we zien mensen niet als nummers.

    Wij zijn nauwkeurig, klinisch en resultaatgericht. Maar nooit koud. We zijn zeer betrokken.

    Wij zijn technologienerds en mensen mensen.

We komen onze beloftes na en onze handelingen vloeien voort uit passie.

Wij zijn technologienerds en mensenmensen, die energie krijgen van innovatie en samenwerking – we slagen als team van meer dan 600 werknemers door de meest vooraanstaande talentexperts over de hele wereld samen te brengen.

Onze missie is om mensen te helpen hun potentieel te bereiken. Bij het nastreven van deze missie durven we, gaan we een stap verder, nemen we verantwoordelijkheid en verwachten we veel van elkaar.

Bovenal geven we veel om onze klanten en om elkaar.

Bij Talogy zijn we nederige meesters, flexibele experts en menselijke wetenschappers.
talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

Ervaar onze cultuur

Wij hebben een cultuur opgebouwd waarin diversiteit, inclusiviteit, flexibiliteit en begrip geen loze woorden zijn. Wij komen als groep samen en werken samen aan de uitdagingen waarmee onze klanten worden geconfronteerd om ze de beste oplossing uit de psychologie en technologie te bieden.

  • Hoe ziet het eruit?

    Wij brengen ‘alle hens aan dek’ wanneer we voor complexe uitdagingen staan en stoppen niet totdat we een oplossing hebben gevonden. ​

    Wij verzamelen meningen, luisteren naar de diverse gedachten van anderen, streven naar buy-in en nemen weloverwogen beslissingen.

    Wij maken gebruik van de verschillende sterke punten van onze werknemers om een blijvende impact in talentmanagement te hebben.

  • Hoe klinkt dat?

    Wij zeggen “ik heb hulp nodig” als wij hulp nodig hebben, en zeggen “ik weet het niet” of “ik begrijp het niet” als wij het niet weten.

    Wij nodigen uit tot samenwerking en moedigen die ook aan – tussen teams, afdelingen en over de hele wereld.

    Wij vragen om ideeën en meningen van anderen en staan open voor nieuwe benaderingen en innovaties.

  • Hoe voelt dat?

    Wij zijn zeer betrokken – bij elkaar, TALOGY en onze waarden en onze klanten.

    Wij laten ons leiden door integriteit en doen altijd wat juist is – voor onszelf, voor onze collega’s en voor onze klanten.

    Wij zijn er trots op dat we met ons werk een positief verschil kunnen maken in het leven van anderen.

Ons managementteam

Leer onze leidinggevenden en hun achtergronden kennen. We vinden het geweldig dat ze uit verschillende lagen van de bevolking komen.

Ontmoet ons managementteam