Prenez un moment pour lire notre article et découvrir les origines de cette décision et sa mise en œuvre. En résumé.
PSI Talent Management, fort de ses 75+ ans d’expérience, a toujours eu des objectifs ambitieux d’innovation, d’amélioration continue et d’adaptation. Au cours des 5 dernières années, nous avons réalisé 16 acquisitions : Cubiks, Caliper, JCA Global, Performance Assessment Network, Select International, EB Jacobs, IPAT, Ottmann, Human Scope, Performance Based Selection, a&dc, Innovative HR solutions, HST, OPRA, Propel et Solvably, nous ont permis d’étendre notre présence dans le monde, d’accueillir des collaborateurs brillants, d’élargir notre portefeuille de solutions et d’être à la pointe de la technologie. Il était important que notre marque reflète ce que nous sommes devenus depuis que nous nous sommes engagés sur cette voie.
Nous sommes maintenant tous réunis sous la marque Talogy et opérons comme une seule équipe pour proposer aux entreprises les meilleures solutions et les aider à répondre à leur défis de Talent Management.