FAQ zur neuen Marke

Hat der neue Name Auswirkungen auf die Dienstleistungen, die ich erhalte?

Alles in allem hat die Umbenennung KEINE Auswirkungen auf Folgendes: unsere Mitarbeiter:innen, unsere Plattform-URLs, unsere Telefonnummern, unsere Verpflichtungen Ihnen gegenüber, unsere Assessments, die Inhalte unserer Berichte, unsere Verträge, den Ort, an dem Ihre Daten gespeichert sind, Ihre Integrationen. Alles, was wir Ihnen zuvor als Dienstleistung zugesagt haben, hat weiterhin Bestand.

Was sich ändern wird: Unsere E-Mail-Adressen werden ab dem 4. April (23:00 Uhr CST USA) unter der neuen Domain laufen, unser Technologie-Umgebung erhält ein neues Erscheinungsbild, das aus einem neuen Logo sowie einer neuen Farbpalette besteht, und wir haben eine neue Website.

Hat der neue Name Auswirkungen auf meinen aktuellen Vertrag oder Preis?

Die Namensänderung hat keine Auswirkungen auf Ihren aktuellen Vertrag oder Preis. Falls es in Ihrem Vertrag zu Preisänderungen kommt, stehen diese nicht im Zusammenhang mit dem Rebranding-Projekt. Wenn die Verlängerung Ihres Vertrags ansteht, werden wir ihn unter dem neuen Firmennamen verlängern.

In den nächsten Monaten werden wir all unsere Geschäftsdokumente unter dem neuen Namen herausgeben. Dazu gehören unter anderem Rechnungen, Verträge, RFP-Antworten/Vorschläge/Ausschreibungen.

Was geschieht mit den
von mir verwendeten Produkten?

Die von Ihnen verwendeten Assessments bleiben unberührt.

Ab April 2022 wird die Benutzeroberfläche einiger unserer Plattformen so aktualisiert, dass sie die Marke Talogy abbilden. Dazu gehört auch unsere Plattform Cubiks Online, deren Rebranding Anfang April erfolgt. Neben dem neuen Erscheinungsbild der Marke werden Sie einige Verbesserungen an der Benutzeroberfläche feststellen.

Einige unserer anderen Plattformen werden Mitte April umbenannt. Dazu gehören die Plattformen PSI True Talent (einschließlich PAN Business und PAN Enterprise), Apollo, PSI Hub, Caliper Portal und SelecTrak.

Ändern sich meine Anmelde-/Registrierungsinformationen?

Nein, alle Anmelde- und Registrierungsdaten bleiben gleich.

Was bedeutet die Namensänderung für mich als Kund:in?

Mit der Zusammenführung aller übernommenen Unternehmen im Bereich Talentmanagement unter einer Marke sowie den Investitionen in TalogyTech (siehe Frage 8) bedeutet dies für Sie: Zugang zu noch mehr Lösungen für unterschiedliche Bedürfnisse und Zugang zu einem größeren Pool an Fachwissen.

Werde ich weiterhin mit denselben Teams zusammenarbeiten, die meinen Account verwalten oder mich unterstützen?

Ja. Sie werden weiterhin mit denselben Personen zusammenarbeiten, mit denen Sie bisher zusammengearbeitet haben. Sollten einige Teammitglieder wechseln, hat das nichts mit der Namensänderung zu tun.

In Ihren Materialien sehe ich Screenshots einer Plattform namens TalogyTech. Diese erscheint mir moderner als meine Benutzeroberfläche. Warum sieht meine Oberfläche anders aus? Wie kann ich die neue Plattform nutzen?

Die Kundinnen und Kunden von Talogy profitieren bereits von den besten Lösungen im Bereich Assessment-Technologie. Im Zuge kontinuierlicher Innovation und Weiterentwicklung unseres technologischen Ansatzes werden Sie Verbesserungen der Funktionen und Benutzeroberfläche sowie eine fortlaufende Umstellung auf die Marke TalogyTech, unsere Technologie-Umgebung, erleben. Während wir dieses Innovationsprogramm planen, werden Sie auf unseren Plattformen vorübergehend noch Reste unseres alten Brandings sehen. Unser Ziel ist es, im Laufe der Zeit vollständig auf die Marke TalogyTech umzustellen.

Unsere Vision ist es, die besten technologischen Lösungen in einem einzigen Technologiepaket zu vereinen, sodass unsere Kund:innen von den besten Assessment-Inhalten und Technologielösungen profitieren können, ohne mehrere Accounts verwalten zu müssen. Diese neue Funktion bietet eine ansprechende Teilnehmererfahrung, flexible Konfigurationsoptionen, die unsere einzigartigen Inhalte nutzen, und dynamische, anpassbare Berichtsfunktionen.

Gerne sprechen wir mit Ihnen persönlich über unseren neuen technologischen Ansatz und darüber, wie konfigurierbare Assessment-Lösungen die Akquise und Entwicklung von Mitarbeiter:innen in unserer neuen Arbeitswelt verbessern können.