Factors kan hjælpe jer med at forstå, hvorfor personer handler, som de gør, så I får de nødvendige informationer for bedst muligt at kunne udvælge og udvikle jeres medarbejdere.
Tal med en Talogy-talentekspert
“
Vurder personlighed og arbejdsstil
Frigør jeres medarbejderes sande potentiale ved at afdække aspekter af deres personlighed, der er direkte relateret til arbejdsstil. Factors er baseret på vores personlighedsprofil PAPI (Personality and Preference Inventory) og er endnu hurtigere at gennemføre. Med den score, I får, kan I vurdere, om en kandidat passer til stillingen eller ej. Factors er lige til at gå til og kan let implementeres i jeres strategi for screening og udvælgelse af talenter allerede i dag.
Vurder arbejdsstil for at forudsige præstation – lige fra starten.
Sådan hjælper Factors assessment:
Sortér og screen: Factors tager kun 10 minutter at gennemføre, så det er en hurtig måde at sortere i og screene et stort antal ansøgere.
Udvælgelse: Inkluder Factors i jeres udvælgelsesproces for en hurtig og nem evaluering af personlighed og arbejdsstil.
Skræddersyede løsninger: Kombiner Factors med en kognitiv evnetest som Logiks i vores Talogy Hire-løsning for at få en bedre forståelse af jeres kandidater.
Hvorfor vælge Factors?
Vi beskæftiger os ikke blot med psykologi eller teknologi – vi kombinerer begge dele.
Psykologi
Forankret i psykometrisk videnskab:
Factors er baseret på en empirisk udledt personlighedsmodel bestående af “Big Five”-dimensionerne.
Kan anvendes til nyuddannede kandidater:
Selv kandidater, der ikke har erhvervserfaring, kan gennemføre Factors spørgeskemaet, så I kan evaluere ansøgere på alle niveauer.
Baseret på PAPI (Personality and Preference Inventory):
Factors stammer fra PAPI 3 , et veletableret, internationalt personlighedsspørgeskema.
Teknologi
Lav flere rapporter:
Dataene fra Factors kan bruges i en række forskellige rapporter, der er velegnede til kandidater, HR-repræsentanter og linjeledere.
Forbedret brugeroplevelse:
Onlinespørgeskemaet er brugervenligt og nemt at udfylde. Der er også mulighed for personligt tilpasset branding, så I kan vise, hvordan jeres organisation ser ud og fungerer.
Tilpas jeres ønskede kompetencer:
Factors kan tilpasses en bestemt stilling, så testbrugerne kan identificere kompetencer og hvordan de skal vægtes.
Godt at vide om Factors
Tager 10 minutters at gennemføre
Består af 54 personlighedsudsagn
Tilgængelig på mere end 29 sprog
Måler 18 kompetencer
Ingen uddannelse påkrævet
Se det fulde billede
Vi kan hjælpe jer med at løse jeres talentudfordringer gennem vores unikke kombination af psykologi, teknologi og ekspertise. Kontakt os i dag for at få en snak om, hvordan vi i samarbejde kan skabe enestående talentløsninger.
Begynd at bruge Factors i dag, og drag fordel af en hurtigere og mere effektiv screening- og udvælgelsesproces.
