بحث
كشفت شركة PSI Talent Management اليوم عن علامتها التجارية الجديدة على مستوى العالم. يمكنكم مشاهدة مقطع فيديو قصير لتشاهدوا علامتنا التجارية الجديدة وهي تنبض بالحياة.
عند توفر المكان المثالي الذي يجمع بين إمكانات علم النفس والتكنولوجيا، يصبح اكتشاف المواهب أمرًا سهلاً.
بقلم بيتر سيليست، رئيس Talogy
نحن في Talogy نحب أن نبقى على أهبة الاستعداد لمواكبة التغير. لطالما كانت لدينا أهداف طموحة للنمو والتحسين والتكيف مع التغيرات. واليوم، أصبحت Talogy هي الكيان الجديد الذي يضم 16 شركة تم الاستحواذ عليها. من خلال عمليات الاستحواذ التي ذكرناها، قمنا بتوسيع نطاق وصولنا على مستوى العالم، وضم مجموعة من أبرز المتخصصين في مجالهم، والاستعانة بالتكنولوجيا الحديثة، وتوفير الحلول المستندة إلى أسس علمية، وهو الأمر الذي عزز من عروضنا عبر دورة حياة إدارة المواهب.
ونتيجة للتعاون مع عملائنا، نملك أكثر من 75 عامًا من الخبرات في مجال تحديد أفضل المواهب ورعايتها من خلال مزيج قوي من علم النفس والتكنولوجيا يسمح لنا بتوجيه المؤسسات لمواجهة التحديات الفريدة لإدارة المواهب من خلال النصائح التي تستند بقوة على البيانات والخبرات. يؤدي تركيزنا على الابتكار إلى الدفع باتجاه تحقيق هدفنا المتمثل في التحسين المستمر.
أردنا علامة تجارية تمثل كياننا الجديد بشكل أفضل مما نحن عليه اليوم بصفتنا موفر عالمي لحلول إدارة المواهب، كما وضعنا أيضًا في الاعتبار المقومات الغائبة عن سوق إدارة المواهب. من أجل تحقيق هذا الهدف، واصلنا التركيز على اثنين من الثوابت بصفتهما المكونان الأساسيان للكشف عن المواهب وهما علم النفس والتكنولوجيا.
فنحن نعلم أن علم النفس والتكنولوجيا معًا لهما أهمية بالغة في نظام إدارة المواهب الفعال. تساعد التكنولوجيا المؤسسات على أن تكون أسرع في الحركة والتصرف والعمل بشكل أكثر ذكاءً. يوفر علم النفس الأسانيد العلمية والبيانات اللازمة للتحقق من صلاحية قرارات التوظيف والتطوير. ولكن عندما يجتمعان معًا، يكون التأثير شديد الجاذبية والفعالية. يخلق هذا المزيج طاقة نشطة تسمح بالكشف عن الصورة الأكبر.
لذا، علمنا أننا بحاجة إلى القضاء على نموذج “العلم أو التكنولوجيا”، وإنشاء مزيج فعال من الاثنين معًا. عن طريق الاستعانة بحلول Talogy، تتفاعل قوى علم النفس والتكنولوجيا باستمرار، وتكشف أشياء غير متوقعة عن المواهب والأعمال التجارية التي نقوم بتحليلها. نحن نهتم بعملائنا ودائما ما نستجيب لطلباتهم بسرعة مع ضمان استدامة النتائج. نحن نستفيد من المعلومات التي نستخلصها عن السلوك البشري ونحولها إلى تقييمات قادرة على توقع الأداء في المستقبل. لا ننصح العملاء بأفضل الممارسات فحسب، بل نساعدهم على بناء ثقافة أفضل للعمل داخل المؤسسة عن طريق اتخاذ قرارات التوظيف والتطوير الفعالة.
نحن منفتحون على التعلم بصفة دائمة، ندرس ونتعلم كل ما هو جديد باستمرار. كما نلتزم باكتشاف المفاهيم المستجدة وتبني إستراتيجيات جديدة للعمل. نسعى جاهدين لاستبعاد الأنظمة والحلول العادية وتزويد عملائنا بحلول متميزة رفيعة المستوى. هذا المزيج هو ما يجعلنا في مكانة مختلفة عن الآخرين لأننا نعمل على حل التحديات المعقدة التي تواجه إدارة المواهب.
لقد أردنا اسمًا يمكن تذكره بسهولة – ومن منا لا يرغب في هذا الأمر؟ لكننا أردنا أيضًا اسمًا يوفر رؤية ثاقبة عن طبيعة عملنا وكيف نواجه التحديات التي تواجهنا. تمثل علامتنا التجارية قوة علم النفس والتكنولوجيا معًا لخلق حل إدارة المواهب المناسب.
ما معنى كلمة Talogy؟ إذا لم تكونوا قد نجحتم في تخمين المعنى بالفعل، فإن الجزء “-ology” يعني “علم أو دراسة” باللغة الإنجليزية. وهو القاسم المشترك بين كلمتي Psychology (علم النفس) وTechnology (التكنولوجيا). ومع إضافة كلمة Talent (المواهب)، وهو المجال الرئيسي لخبراتنا وتجاربنا، سنحصل في النهاية على كلمة Talogy.
حتى مع وجود الكثير من التغييرات، من المهم التركيز على العناصر والأمور التي ستستمر كما هي. سواء كنتم تتواصلون معنا لمساعدتكم في اختيار أفضل المواهب، أو تطوير موظفيكم بطرق أفضل، أو تحسين ثقافة العمل داخل مؤسستكم، فسوف نستمر في الشراكة معكم لتحقيق تلك الأهداف. يمكنكم العثور على صفحة الأسئلة الشائعة المختصرة هنا.
نحن نقدر أهمية الاعتبارات البشرية. ونقدم حلول أصيلة ومتفردة. كما نلتزم بمساعدة المؤسسات على تحديد أنسب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها. ونحن على استعداد لتحقيق هذا الهدف بطريقة جديدة تمامًا.
دعونا نعمل للوصول إلى الحل المثالي لإدارة المواهب وتنمية أعمالكم.
فلنبدأ الحوار الآن
